- My dzisiaj skupiamy się na semantyce i języku, natomiast myślę, że powinniśmy zacząć od tego, że te przepisy tak naprawdę wynikają z tego, że wdrażamy unijną dyrektywę, która nie dotyczy jedynie feminatywów - mówi Ula Zając-Pałdyna. Neutralne płciowo ogłoszenia o pracę to element wprowadzania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w kwestii wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę tej samej wartości. - Neutralne nazwy stanowisk są pewnym elementem traktowania kobiet i mężczyzn równo - dodaje gościni audycji.
Posłuchaj audycji "Pogadajmy!" z Ulą Zając-Pałdyną
Według rozmówczyni Kuby Jamrozka, opór i niechęć wobec inkluzywnych nazw w ogłoszeniach o pracę wynika z zaskoczenia i braku przyzwyczajenia. - Zdaje sobie sprawę, że to może budzić opór. To jest coś, co burzy nasz porządek rzeczy i stereotypy. A na przykład gdybyśmy w ogłoszeniu o pracę napisali maskulatyw - czyli decydujemy się na formę męską - a w nawiasie "K/M", czyli kobieta i mężczyzna. To już daje informację dla kandydatów i szerszego grona, że decydując się na zatrudnienie dopuszczamy, że kobieta i mężczyzna są na równi - tłumaczy Zając-Pałdyna.
Przepisy o płciowej neutralności nie wymagają takich form jak "osoba sekretarska", a rozróżnienie ma być widoczne na osi kobieta-mężczyzna. - To zależy od tego jaką jesteśmy organizacją, jaką jesteśmy kulturą organizacyjną i na co się decydujemy. To, czego dzisiaj wymaga od nas prawo, to żebyśmy były neutralni pod kątem płci, czyli kobiet i mężczyzn - podkreśla ekspertka.
Zobacz także:
- Polski ustawodawca wprowadza te przepisy stopniowo i zaczynamy właśnie od mniejszych rzeczy, jak właśnie neutralne płciowo stanowiska. Do czerwca powinniśmy wdrożyć tę dyrektywę całościowo - wyjaśnia Zając-Pałdyna. Kolejnym istotnym elementem nadchodzących zmian jest wprowadzenie transparentności wynagrodzeń. Od 1 czerwca pracownicy będą mogli dowiedzieć się ile wynosi średnie wynagrodzenie na zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym.
***
Tytuł audycji: "Pogadajmy!"
Prowadzi: Jakub Jamrozek
Gościni: Ula Zając-Pałdyna (@hrnaobcasach)
Data emisji: 19.01.2026
Godzina: 16.08
kajz
