Pokolenie Z jest także wyjątkowo zestresowaną grupą społeczną, na co wpływ mają okoliczności związane z momentem wchodzenia w dorosłość: rosnące koszty życia, odczuwalne do dziś skutki pandemii, a także obawy związane z sytuacją międzynarodową czy zmianami klimatycznymi. Taki bagaż doświadczeń nie pomaga im w życiu zawodowym. - Dotyczy to tych osób, które mimo młodego wieku dochodzą do wniosku, że coś z ich pracą, zawodem, ścieżką kariery jest nie tak - mówi Marta Zinkiewicz.
Mikroemerytura
Mikroemerytura wpisuje się w ogół trendów wśród zetek, dla których bardzo istotne jest to, żeby ich praca miała sens, dawała satysfakcję, a przede wszystkim pozwalała zachować balans między pracą a życiem prywatnym.
- W związku z tym, kiedy jesteśmy już tak bardzo przytłoczeni tym wszystkim i nie wiemy, czy ten kierunek, w którym poszliśmy, jest dla nas odpowiedni, wtedy część osób decyduje się na tak zwaną mikroemeryturę. To mniej więcej roczna, czy trwającą trochę krócej, bo pół roku, przerwa w karierze zawodowej - opowiada dziennikarka Czwórki. Oczywiście taka pustka w pracowym życiorysie wiąże się z potrzebą przygotowania odpowiedniego planu, a także zebraniem pewnej sumy pieniędzy, która pozwoli utrzymać się podczas przerwy.
Zobacz także:
Mikroemerytura a wypalenie zawodowe rośnie
- Każdy, kto doświadczył takiej przerwy zawodowej wie, że z jednej strony jest to przyjemne. Wtedy można zrealizować wszystkie szalone plany dotyczące poukładania wszystkich książek kolorystycznie, robienia rękodzieła, malowania obrazów i chodzenia rano do parku. Ale to też wiąże się z pewnym stresem. Jednak ciągle ta presja gdzieś tam z tyłu jest, że to nie może wyjść tak, że my już w tym stanie zostaniemy, tylko musimy się odkrywać na nowo, szukać nowej ścieżki zawodowej, próbować nowych rzeczy - mówi Zinkiewicz.
State of the Global Workplace to badanie na temat wypalenia zawodowego i spełnienia w pracy, które jest przeprowadzane przez Instytut Gallupa od 2009 roku. W ostatnim czasie, ludzie, którzy mówią, że czują się dobrze w swojej pracy, stanowią około 50% badanych. Choć wynik może wydawać się dobry, jest to rekordowo niski odsetek w porównaniu do innych lat, w których przeprowadzono badanie. Co więcej, odsetek pracowników z pokolenia Z, którzy odczuwają wypalenie zawodowe, wynosi aż 35%.
***
Tytuł audycji: Poranek Czwórki
Prowadzi: Bartek Czarkowski
Materiał: Marta Zinkiewicz
Data emisji: 1.07.2025
Godzina: 8.17
kajz/k
