Jakie masz prawa jako pracownik? Odpowiada Główny Inspektor Pracy

Ostatnia aktualizacja: 24.09.2025 17:48
Gościem "Pogadajmy!" był Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, a zarazem jeden z prowadzących nowego podcastu Czwórki "Robota się liczy". W audycji podpowiedział, jakie obecnie są najczęstsze formy zatrudnienia, gdzie czyhają pułapki i jak świadomie budować swoje doświadczenie zawodowe. 
Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjneFoto: Shutterstock

- Uważam, że młode osoby nie są przygotowane do wejścia na rynek pracy. Kompletnie nie znają swoim praw. Bardzo się cieszę, że możemy współpracować i nieść ten kaganek oświaty - tłumaczył Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy. - Nieznajomość prawa szkodzi i niestety tak jest również w przypadku prawa pracy. Wiele osób uważa, że prawo pracy jest łatwe, lekkie i przyjemne, że tutaj nie ma niuansów, skomplikowanych kwestii, ale to jest mit. Trzeba mieć chociażby podstawową wiedzę z prawa pracy, żeby sobie dobrze radzić - dodał.


Posłuchaj audycji "Pogadajmy!" z Marcinem Staneckim - Głównym Inspektorem Pracy


Nowy podcast Czwórki "Robota się liczy"?

Czwórka we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy przygotowała edukacyjny cykl podcastów "Robota się liczy", w których poruszymy m.in. tematy umów, równych płac, urlopów i pracy zdalnej.

Jędrzej Rosiewicz i Marcin Stanecki wyjaśniają m.in. jak rozpoznać mobbing, gdzie kończą się obowiązki pracodawcy, a zaczynają pracownika oraz czy wypadek w domu podczas pracy zdalnej podlega ochronie. Każdy odcinek uzupełniają krótkie sondy uliczne pokazujące, jak młodzi ludzie postrzegają swoje prawa i obowiązki w pracy.


Zobacz także:


"Na czarno" czy z umową?

W pierwszym odcinku, zatytułowanym "Umowa czy dogadanie? Dlaczego papier chroni lepiej niż słowo", twórcy opowiadają o tym, że umowa o pracę to nie tylko formalność - to realna ochrona w sporze z pracodawcą i gwarancja bezpieczeństwa pracownika.



Jak ostrzega Główny Inspektor Pracy, potencjalni pracownicy nie powinni się godzić na zatrudnienie "na próbę" ani "na czarno", jeżeli nie będzie to usankcjonowana umową o pracę. - Na pierwszy rzut oka praca "na czarno" bez jakiejkolwiek umowy wydaje się atrakcyjna. Dostajemy więcej kasy do ręki, nie wiąże nas żaden papier - stwierdził gość audycji "Pogadajmy". - Z perspektywy inspekcyjnej znaczna część skarg to są skargi na nieotrzymanie wynagrodzenia w sytuacji, kiedy pracowaliśmy bez jakiejkolwiek umowy. Pamiętajmy, że pracownicy też ponoszą ryzyko - wyjaśnił Stanecki. Co istotne, Główny Inspektorat Pracy nie nakłada kar na osoby pracujące "na czarno"; największą przeszkodą w tej sytuacji jest odzyskanie należnych pieniędzy, co może być bardzo trudne.

Posłuchaj pierwszego odcinka podcastu "Robota się liczy" - Umowa czy dogadanie? Dlaczego papier chroni lepiej niż słowo?

***

Tytuł audycji: "Pogadajmy!" 

Prowadzi: Jakub Jamrozek

Gość:  Marcin Stanecki (Główny Inspektor Pracy) 

Data emisji: 22.09.2025 

Godzina: 16.13

kajz

Czytaj także

Powrót do pracy po urlopie. Jak sobie poradzić z Post Vacation Blues?

Ostatnia aktualizacja: 26.08.2025 12:35
Sierpień nazywany bywa "niedzielą wakacji" - czasem kiedy dociera do nas myśl, że koniec ciepłych miesięcy i czasu urlopu jest już blisko - zaraz znów zacznie się szkoła, praca, wróci jesienna codzienność. Zdarza się, że w pierwszych dniach po urlopie w pracy czujemy się wyczerpani i niełatwo odzyskujemy motywację - taki post vacation blues dotyka wielu osób.  
rozwiń zwiń
Czytaj także

Co wpływa na nasze decyzje zakupowe? "Najważniejsze jest to, co myślą inni"

Ostatnia aktualizacja: 29.08.2025 15:53
- Wszyscy chcemy wierzyć w to, że jesteśmy indywidualni, ale nasze zakupy pokazują zupełnie inaczej - mówi w Czwórce Marianna Kupść, ekspertka w dziedzinie zachowań konsumenckich. 
rozwiń zwiń