Redakcja Polska

Pilotaż skróconego czasu pracy. Podano liczbę zakwalifikowanych firm

28.10.2025 17:01
90 firm i instytucji z sektora prywatnego i publicznego weźmie udział w pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia - poinformowało ministerstwo pracy. Do pilotażu zakwalifikowała się m.in. filharmonia, a także firmy produkcyjne z branży odzieżowej.
Audio
  • Z podsekretarzem stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Sebastianem Gajewskim rozmawiał Piotr Żułnowski
Pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce ruszy w styczniu 2026 roku
Pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce ruszy w styczniu 2026 rokuPexels/pixaby

Do MRPiPS wpłynęło 1994 wniosków od pracodawców, zarówno z sektora publicznego – od mikro do dużych firm, po fundacje i organizacje pozarządowe. To - jak zaznaczyło MRPiPS - znacznie więcej, niż zakładano na początku.

Kto weźmie udział w pilotażu?

15 października ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zatwierdziła listę beneficjentów pilotażu. Zakwalifikowały się do niego m.in. firmy produkcyjne z branży odzieżowej, firmy wodociągowe oraz filharmonia. Średnie dofinansowanie dla jednego podmiotu wyniesie 0,5 mln zł.

Ministerstwo pracy poinformowało, że w pilotażu weźmie udział 90 firm i instytucji z sektora prywatnego i publicznego, które zatrudniają w sumie ponad 5 tys. pracowników.

„Pilotaż realizowany przez MRPiPS to kolejny krok cywilizacyjny – tak jak kiedyś wywalczyliśmy ośmiogodzinny dzień pracy i wolne soboty. W obliczu zmian demograficznych i postępu technologicznego skrócenie czasu pracy staje się koniecznością” – wskazała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Do udziału w pilotażu skróconego czasu pracy mogli zgłaszać się wszyscy pracodawcy, którzy spełniają proste warunki: prowadzenie działalności co najmniej 12 miesięcy, zatrudnianie większości pracowników na umowę o pracę, objęcie pilotażem minimum połowy zespołu oraz utrzymanie zatrudnienia na poziomie co najmniej 90 proc. początkowego stanu. Wynagrodzenia uczestników pilotażu muszą pozostać niezmienione.

Na lata 2025–2027 przeznaczono 50 mln zł, z czego w samym 2025 roku – 10 mln zł. Finansowanie pilotażu pochodzi z Funduszu Pracy. Maksymalna wartość wsparcia dla jednego projektu nie mogła przekroczyć 1 mln zł, przy czym koszt przypadający na jednego pracownika nie mógł być wyższy niż 20 tys. zł.

Do końca roku uczestnicy pilotażu będą mieli czas na przygotowanie, przez cały rok 2026 trwać będzie testowanie różnych modeli skróconego czasu pracy, natomiast do 15 maja 2027 r. opracowane zostaną wnioski podsumowujące pilotaż.

PAP/pż

OPZZ z petycją do premiera. Oto główne postulaty

30.09.2025 13:40
Podwyższenie wynagrodzeń w sektorze publicznym o co najmniej 12 proc. w 2026 r., wprowadzenie podatku dla gigantów cyfrowych oraz podniesienie kwoty wolnej od podatku - to niektóre postulaty Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, które znalazły się w petycji do premiera Donalda Tuska.

Rząd szykuje rewolucję w L4. Będzie zmiana przepisów dotyczących zwolnień lekarskich

14.10.2025 13:04
We wtorek rząd rozpoczął obrady. Zajmie się m.in. propozycją zmian przepisów dotyczacych zwolnień lekarskich. Projekt ma m.in. umożliwić wykonywanie pracy u jednego pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego u swojego drugiego pracodawcy, jeśli rodzaj pracy na to pozwala.

Wydłużył się czas poszukiwania nowej pracy; rynek pracy w fazie spowolnienia

21.10.2025 17:19
Rynek pracy wszedł w drugim kwartale 2025 r. w fazę spowolnienia. Tempo wzrostu wynagrodzeń spadło, a podwyżki trafiły do mniejszej grupy pracowników niż w poprzednich dwóch latach – wynika z badania Randstad. Rekordowo wydłużył się czas poszukiwania pracy. Obecnie to średnio prawie 4,5 miesiąca.