zarządzanie kapitałem ludzkim w PolskieRadio.pl

Bycie szefem - czy płeć ma znaczenie?

W opinii wielu osób, style zarządzania zespołem czy firmą różnią się w zależności od płci. Wielu z nas woli mieć szefa mężczyznę, niektórzy bardziej cenią kobiety jako liderki. Sprawdzamy, czy są to stereotypowe opinie, czy jednak mają coś wspólnego z prawdą.

Praktyki dobrego szefa. "Marchewka jest lepsza od kija"

Nie bez powodu mówi się, że ludzie nie odchodzą ze złej pracy, lecz od złych szefów. - Ciągle docierają do mnie informacje o szefach, którzy krzyczą i przeklinają. To nie są sporadyczne sytuacje i to na pewno nie są odpowiednie osoby na odpowiednim miejscu - przekonuje Anna Rogińska, specjalista ds. leasingu pracowniczego. Zobacz więcej na temat: Czwórka praca STYL ŻYCIA psychologia Marta Hoppe

"Deep work" - jak stworzyć doskonały model skupienia?

Cal Newport to autor książki "Deep Work", poświęconej budowaniu stanu skupionej pracy. Pracy głębokiej przeciwstawia pracę płytką, czyli coś, co można łatwo powtórzyć. Dlaczego warto trenować pamięć i jakie efekty można osiągnąć dzieki takim ćwiczeniom?

zarządzanie kapitałem ludzkim

Bycie szefem - czy płeć ma znaczenie?

Praktyki dobrego szefa. "Marchewka jest lepsza od kija"

Przywództwo zza kulis. Na czym polega rola cichego lidera?

"Deep work" - jak stworzyć doskonały model skupienia?

Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Jak być dobrym szefem?

W pracy przestaje liczyć się tylko wynik

Dzień bez zakupów i kurs bycia liderem