Polskie Radio
Section05
Pracownicze Plany Kapitałowe

PPK dla pracodawców: jakie mają obowiązki, jakie korzyści

Od 1 lipca zaczęły funkcjonować Pracownicze Plany Kapitałowe - jako pierwsze przystąpiły do nich najwięksi pracodawcy - zatrudniający powyżej 250 pracowników. Do programu może się  kwalifikować nawet 11 milionów pracowników. Jakie obowiązki ma pracodawca, kto ma obowiązek prowadzić PPK i na jakich zasadach, oraz  jakie korzyści wynikają z PPK dla firmy oraz dla pracowników?
Zobacz więcej na temat:  Pracownicze Plany Kapitałowe oszczędzanie GOSPODARKA

Ruszają PPK. Szef PFR: to bardzo istotny program społeczny

Pracownicze Plany Kapitałowe to bardzo istotny program społeczny w Polsce służący wzmacnianiu finansów pracowników - podkreslił Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrożenie programu. Od dziś PPK mają funkcjonować w największych firmach, zatrudniających powyżej 250 osób. Pierwsze wpłaty na fundusze PPK - zdaniem Borysa - mogą się pojawić w sierpniu.
Zobacz więcej na temat:  Pracownicze Plany Kapitałowe

Paweł Borys: PPK sposobem gromadzenia środków

- Pracodawca tworzy program dla wszystkich swoich pracowników, którzy są do niego automatycznie zapisywani. Można z udziału w PPK zrezygnować, jednak po przystąpieniu do programu 2 proc. wynagrodzenia będzie odprowadzane na prywatnych rachunek zatrudnionego w PPK do którego pracodawca dopłaci 1,5 proc. wynagrodzenia, co więcej otrzymamy także dodatkowe świadczenie ze strony państwa - mówił w Polskim Radiu 24 Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
Zobacz więcej na temat:  Polskie Radio 24 emerytura Pracownicze Plany Kapitałowe