PPK w PolskieRadio.pl (3)

Firmy, które nie wdrożyły PPK, mogą się spodziewać upomnienia. Grozi im wysoka kara

Blisko 700 tys. firm, które nie wdrożyły Pracowniczych Planów Kapitałowych, niebawem otrzyma pisma z ostrzeżeniem. 90 proc. podmiotów, które nie podpisały umów, to firmy małe, zatrudniające do 9 osób - mówi Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Czwarty etap wdrażania PPK. Program obejmie też sektor finansów publicznych

Od 10 kwietnia Pracownicze Plany Kapitałowe obecne będą w jednostkach sektora finansów publicznych, niezależnie od tego, ile osób zatrudniają. To czwarta faza ich wprowadzania – przypomina Robert Zapotoczny, prezes spółki PFR Portal PPK, zajmującej się wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmują także mikrofirmy. Trwa IV etap programu

Jeżeli choć jedna osoba zatrudniona w mikroprzedsiębiorstwie chce oszczędzać w Pracowniczych Planach Kapitałowych, wtedy przedsiębiorca powinien podjąć działania mające na celu wdrożenie programu - uważa ekspert regionalny PPK Maciej Sawicz. Od dnia 1 stycznia 2021 roku rozpoczął się IV, ostatni etap wdrożenia PPK. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA emerytura pracodawcy pracownik finanse Pracownicze Plany Kapitałowe

Wiceprezes PFR podał, ile małych firm i ich pracowników przystąpi do PPK

- W 2021 r. do Pracowniczych Planów Kapitałowych przystąpi 850 tys. małych firm oraz instytucji publicznych - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Dodał, że w tzw. IV fali wdrażania PPK do systemu oszczędzania może wejść ok. 6 mln pracowników.

Dziś mija termin podpisania umów o prowadzenie PPK z pracownikami. Obowiązek obejmuje 75 tys. firm

Do 10 listopada 75 tys. mikro, małych i średnich firm ma obowiązek podpisania umów o prowadzenie PPK z pracownikami. Po zawarciu umów na rachunki uczestników PPK trafią pierwsze wpłaty. Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania.

Prezes giełdy: PPK poprawią kondycję polskiego rynku kapitałowego

Pracownicze Plany Kapitałowe i prywatyzacja Otwartych Funduszy Emerytalnych wpłyną nie tylko na zwiększenie oszczędności emerytalnych Polaków, ale też na rozwój rynku kapitałowego i poprawę wycen spółek. Takiego zdania jest prezes Giełdy Papierów Wartościowych, doktor Marek Dietl.

PPK

Elektroniczne wezwanie dla pracodawcy ws. umowy o zarządzanie PPK. Nowelizacja z podpisem prezydenta

Firmy, które nie wdrożyły PPK, mogą się spodziewać upomnienia. Grozi im wysoka kara

Czwarty etap wdrażania PPK. Program obejmie też sektor finansów publicznych

Pracownicze Plany Kapitałowe obejmują także mikrofirmy. Trwa IV etap programu

PPK. Wiemy, ile po ponad roku zarobili oszczędzający

W PPK oszczędza coraz więcej osób, rosną też same oszczędności

Wiceprezes PFR podał, ile małych firm i ich pracowników przystąpi do PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe: wchodzić w to, czy nie?

Wiceprezes PFR: 40 procent partycypacji w PPK to dobry wynik w czasie pandemii

Dziś mija termin podpisania umów o prowadzenie PPK z pracownikami. Obowiązek obejmuje 75 tys. firm

Pracownicze Plany Kapitałowe. TFI PZU podpisał ponad 18 tysięcy nowych umów

Mikro, małe i średnie firmy muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK. Rozpoczyna się II i III etap programu

Drugi i trzeci etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wiceprezes PFR: w czasie kryzysu do PPK przystąpiło kilkadziesiąt tysięcy osób

PFR: firmy nie muszą odprowadzać składek na PPK podczas postojowego

Prawie 2 tys. firm z umowami w kolejnej odsłonie PPK

Program PPK to "benefit" dla pracowników od państwa i pracodawcy

Prezes giełdy: PPK poprawią kondycję polskiego rynku kapitałowego