Polskie Radio
Section05

pracownik

Układ zbiorowy bardzo pożądany. I nowy Kodeks pracy

Układy zbiorowe pracy w Polsce w dotychczasowej formule to przeżytek – mówią pracodawcy. Dlatego coraz więcej firm albo je wypowiada, albo zmienia. Choć ich podstawową zaletę, którą jest właśnie zbiorowy charakter, należy docenić. Główną zaś wadą zakładowych układów zbiorowych jest to, że gwarantują one jednakowe przywileje wszystkim pracownikom danej firmy, bez względu na osiągane przez nich wyniki.
Zobacz więcej na temat:  kodeks pracy NBP praca przedsiębiorca

Delegowanie pracownika: jakie warunki trzeba spełnić do ubezpieczenia w kraju

Delegowanie pracownika, czyli wysyłanie go do pracy na teren innego państwa członkowskiego, wiąże się z określonymi warunkami, które musi spełnić zarówno pracodawca, jak i pracownik, aby pozostać ubezpieczonym w kraju swojego miejsca zamieszkania czy też tu, gdzie pracodawca ma swoją siedzibę. Warunki te są ściśle określone w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Zobacz więcej na temat:  składka zus ZUS

Oskładkowanie umów zlecenia zamiast stawek godzinowych

We wrześniu pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 115 tys. ofert – to najlepszy wynik od roku 2001, czyli od kiedy resort pracy prowadzi statystyki. Wrzesień był też ósmym z rzędu miesiącem spadku bezrobocia w tym roku. Według szacunków ministerstwa stopa bezrobocia wyniosła wtedy w Polsce 11,5 proc. Biorąc pod uwagę dane statystyczne – mamy sukces, ale problemy funkcjonowania rynku pracy nie zniknęły.
Zobacz więcej na temat:  bezrobocie NBP płaca minimalna umowa o dzieło umowa zlecenie umowa zlecenie a ubezpieczenie zatrudnienie