Polskie Radio
Section05

pracownik

Zamiast oskładkowanych umów-zleceń, lepszy kontrakt o pracę

Gdy parlamentarzyści zajmują się oskładkowaniem umów-zleceń, eksperci proponują: rozwiążmy problem tzw. umów śmieciowych wprowadzając jeden kontrakt o pracę. Dzięki temu osoby zatrudnione dotychczas na podstawie umów cywilnoprawnych będą miały opłacane składki. Firmy zaś zachowałyby przez pierwsze lata elastyczność, bo kontrakt zakłada wzrost ochrony zatrudnienia wraz z rosnącym stażem.
Zobacz więcej na temat:  NBP umowa o dzieło umowa zlecenie umowa zlecenie a ubezpieczenie zus składki

Układ zbiorowy bardzo pożądany. I nowy Kodeks pracy

Układy zbiorowe pracy w Polsce w dotychczasowej formule to przeżytek – mówią pracodawcy. Dlatego coraz więcej firm albo je wypowiada, albo zmienia. Choć ich podstawową zaletę, którą jest właśnie zbiorowy charakter, należy docenić. Główną zaś wadą zakładowych układów zbiorowych jest to, że gwarantują one jednakowe przywileje wszystkim pracownikom danej firmy, bez względu na osiągane przez nich wyniki.
Zobacz więcej na temat:  kodeks pracy NBP praca przedsiębiorca

Delegowanie pracownika: jakie warunki trzeba spełnić do ubezpieczenia w kraju

Delegowanie pracownika, czyli wysyłanie go do pracy na teren innego państwa członkowskiego, wiąże się z określonymi warunkami, które musi spełnić zarówno pracodawca, jak i pracownik, aby pozostać ubezpieczonym w kraju swojego miejsca zamieszkania czy też tu, gdzie pracodawca ma swoją siedzibę. Warunki te są ściśle określone w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Zobacz więcej na temat:  składka zus ZUS