Kiedy pracodawca powinien wystawić ZUS RMUA? Raporty miesięczne dla osoby ubezpieczonej, składane w ZUS za pracownika, pracodawca powinien przekazywać mu za rok ubiegły do dnia 28 lutego roku następnego. Na żądanie pracownika ma on natomiast obowiązek przekazywać mu takie informacje częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc, za miesiąc poprzedni. Zobacz więcej na temat: pracodawcy przedsiębiorca ZUS zus składki
Dyscyplinarka - wyrok dla pracownika? Niekoniecznie, warto iść do sądu Jest sporo mitów narosłych wokół dyscyplinarnego zwolnienia pracownika - uważa mecenas Bartosz Bator. Zobacz więcej na temat: Bartosz Bator kodeks pracy Małgorzata Raducha porady prawne w Jedynce praca pracodawcy prawo sądownictwo
Amazon szuka jeszcze ok. tysiąca pracowników w Polsce Wzrost zarobków pracowników fizycznych w aglomeracji poznańskiej to zdaniem ekspertów jeden z efektów powstania w Sadach pod Poznaniem centrum logistycznego firmy Amazon. Koncern poszukuje jeszcze ok. tysiąca ludzi do pracy. Zobacz więcej na temat: Amazon praca
Czy chodzić na piwo z pracownikami? Tak, ale trzeba uważać Jedno piwo, jeden drink. Szefowie również w ten sposób integrują się z pracownikami, chcąc pokazać swoją ludzką twarz. Trzeba jednak uważać, by w efekcie twarzy nie stracić. Zobacz więcej na temat: pracodawcy
Nie będzie podwyżek płac w PGNiG. Związki zgodziły się z zarządem Zakończył się spór zbiorowy o wynagrodzenia w PGNiG. Płace nie wzrosną, bo spółce udało się przekonać związkowców, że w obliczu liberalizacji rynku gazu wyższe wynagrodzenia nie są możliwe. Eksperci podkreślają, że to sukces zarządu, a także dowód na odpowiedzialną postawę pracowników. Zobacz więcej na temat: PGNiG płace związki zawodowe
Zamiast oskładkowanych umów-zleceń, lepszy kontrakt o pracę Gdy parlamentarzyści zajmują się oskładkowaniem umów-zleceń, eksperci proponują: rozwiążmy problem tzw. umów śmieciowych wprowadzając jeden kontrakt o pracę. Dzięki temu osoby zatrudnione dotychczas na podstawie umów cywilnoprawnych będą miały opłacane składki. Firmy zaś zachowałyby przez pierwsze lata elastyczność, bo kontrakt zakłada wzrost ochrony zatrudnienia wraz z rosnącym stażem. Zobacz więcej na temat: NBP umowa o dzieło umowa zlecenie umowa zlecenie a ubezpieczenie zus składki
6-dniowy tydzień pracy bez szans. Głosowanie zdjęte z porządku obrad Sejm nie głosował w czwartek wniosku o odrzucenie w pierwszym czytaniu nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt przewiduje, że pracownicy zamiast dnia wolnego za pracę w soboty mieliby możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Podczas środowej debaty inicjatywę posłów PO skrytykowały wszystkie ugrupowania, w tym koalicyjny PSL. Zobacz więcej na temat: kodeks pracy praca prawo
Zmiany w Kodeksie pracy: niejasności mogą prowadzić do nadużyć Posłowie krytyczni wobec zmian w Kodeksie pracy. W środę Sejm zajmował się projektem zmian umożliwiającym otrzymywanie przez pracowników dodatkowego wynagrodzenia za pracę w wolne soboty, zamiast tylko dnia wolnego. Zobacz więcej na temat: kodeks pracy praca prawo
Oskładkowanie umów zlecania: czy wyższe koszty pracy spadną na pracowników? Wzrost szarej strefy, bezrobocia lub liczby umów o dzieło. Eksperci przewidują różne scenariusze dla rynku pracy po wprowadzeniu większego oskładkowania umów zlecenia. W tym tygodniu Sejm zajmuje się projektem ustawy w tej sprawie. Zobacz więcej na temat: praca składka zus umowa zlecenie umowa zlecenie a ubezpieczenie zatrudnienie
Zatrudnienie na czas określony nie będzie mogło przekroczyć 33 miesięcy Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - przewiduje przedstawiony przez MPiPS projekt noweli Kodeksu pracy. Przekroczenie tego terminu spowoduje, że umowa o pracę stanie się umową na czas nieokreślony. Zobacz więcej na temat: praca zatrudnienie
Oskładkowanie umów zlecenia: część przepisów ma wejść w życie już od stycznia 2015 r. Na rozpoczynającym się we wtorek posiedzeniu Sejm zajmie się projektem zakładającym oskładkowanie umów zlecenia i dochodów z zasiadania w radach nadzorczych. Do projektu wprowadzono dwie istotne poprawki, a jedna z nich dotyczy daty wejścia w życie nowych regulacji. Zobacz więcej na temat: praca umowa zlecenie umowa zlecenie a ubezpieczenie
Branża IT stworzona dla kobiet: łatwiej łączyć życie zawodowe z rodzinnym Rynek nowych technologii jest atrakcyjny także dla kobiet, bo oznacza nie tylko dobre zarobki, lecz także możliwość wykonywania pracy zdalnie, co pozwala na łączenie jej z życiem rodzinnym. Zobacz więcej na temat: praca zatrudnienie
Za 1 listopada w 2014 roku pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny? W tym roku pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą mogli skorzystać z prawa do odebrania dnia wolnego za przypadające w sobotę święto. Jednym z nich jest 1 listopada. Zobacz więcej na temat: praca prawo
Układ zbiorowy bardzo pożądany. I nowy Kodeks pracy Układy zbiorowe pracy w Polsce w dotychczasowej formule to przeżytek – mówią pracodawcy. Dlatego coraz więcej firm albo je wypowiada, albo zmienia. Choć ich podstawową zaletę, którą jest właśnie zbiorowy charakter, należy docenić. Główną zaś wadą zakładowych układów zbiorowych jest to, że gwarantują one jednakowe przywileje wszystkim pracownikom danej firmy, bez względu na osiągane przez nich wyniki. Zobacz więcej na temat: kodeks pracy NBP praca przedsiębiorca
Związkowcy oburzeni planami wprowadzenia sześciodniowego tygodnia pracy Posłowie partii rządzącej pracują nad ustawą, której celem jest m.in. wydłużenie czasu pracy. Związkowcy i obrońcy praw pracowniczych nie kryją obaw. Zobacz więcej na temat: kodeks pracy pracodawcy Zuzanna Dąbrowska
Będzie 6-dniowy tydzień pracy? W Sejmie jest już projekt W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów Kodeksu pracy, dzięki którym za pracę w soboty, lub inny dzień wolny, pracownicy będą mogli otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie. Związkowcy ostrzegają – w ten sposób pracodawcy otrzymają narzędzie do przywrócenia sześciodniowego tygodnia pracy. Zobacz więcej na temat: praca
Delegowanie pracownika: jakie warunki trzeba spełnić do ubezpieczenia w kraju Delegowanie pracownika, czyli wysyłanie go do pracy na teren innego państwa członkowskiego, wiąże się z określonymi warunkami, które musi spełnić zarówno pracodawca, jak i pracownik, aby pozostać ubezpieczonym w kraju swojego miejsca zamieszkania czy też tu, gdzie pracodawca ma swoją siedzibę. Warunki te są ściśle określone w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Zobacz więcej na temat: składka zus ZUS
Państwowa Inspekcja Pracy: najwięcej problemów w firmach dotyczy umów o pracę Podczas kontroli PIP w firmach najwięcej problemów dotyczy umów o pracę - mówiła w Sejmie w piątek Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. W jej ocenie należy tak zmienić prawo, by Inspekcja mogła skutecznie egzekwować zawarcie z pracownikiem umowy o pracę. Zobacz więcej na temat: firma praca pracodawcy prawo