pracownik w PolskieRadio.pl (53)

Kiedy pracodawca powinien wystawić ZUS RMUA?

Raporty miesięczne dla osoby ubezpieczonej, składane w ZUS za pracownika, pracodawca powinien przekazywać mu za rok ubiegły do dnia 28 lutego roku następnego. Na żądanie pracownika ma on natomiast obowiązek przekazywać mu takie informacje częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc, za miesiąc poprzedni.

Nie będzie podwyżek płac w PGNiG. Związki zgodziły się z zarządem

Zakończył się spór zbiorowy o wynagrodzenia w PGNiG. Płace nie wzrosną, bo spółce udało się przekonać związkowców, że w obliczu liberalizacji rynku gazu wyższe wynagrodzenia nie są możliwe. Eksperci podkreślają, że to sukces zarządu, a także dowód na odpowiedzialną postawę pracowników.

Zamiast oskładkowanych umów-zleceń, lepszy kontrakt o pracę

Gdy parlamentarzyści zajmują się oskładkowaniem umów-zleceń, eksperci proponują: rozwiążmy problem tzw. umów śmieciowych wprowadzając jeden kontrakt o pracę. Dzięki temu osoby zatrudnione dotychczas na podstawie umów cywilnoprawnych będą miały opłacane składki. Firmy zaś zachowałyby przez pierwsze lata elastyczność, bo kontrakt zakłada wzrost ochrony zatrudnienia wraz z rosnącym stażem. Zobacz więcej na temat: NBP umowa o dzieło umowa zlecenie umowa zlecenie a ubezpieczenie zus składki

6-dniowy tydzień pracy bez szans. Głosowanie zdjęte z porządku obrad

Sejm nie głosował w czwartek wniosku o odrzucenie w pierwszym czytaniu nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt przewiduje, że pracownicy zamiast dnia wolnego za pracę w soboty mieliby możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Podczas środowej debaty inicjatywę posłów PO skrytykowały wszystkie ugrupowania, w tym koalicyjny PSL.

Zatrudnienie na czas określony nie będzie mogło przekroczyć 33 miesięcy

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - przewiduje przedstawiony przez MPiPS projekt noweli Kodeksu pracy. Przekroczenie tego terminu spowoduje, że umowa o pracę stanie się umową na czas nieokreślony.

Oskładkowanie umów zlecenia: część przepisów ma wejść w życie już od stycznia 2015 r.

Na rozpoczynającym się we wtorek posiedzeniu Sejm zajmie się projektem zakładającym oskładkowanie umów zlecenia i dochodów z zasiadania w radach nadzorczych. Do projektu wprowadzono dwie istotne poprawki, a jedna z nich dotyczy daty wejścia w życie nowych regulacji.

Układ zbiorowy bardzo pożądany. I nowy Kodeks pracy

Układy zbiorowe pracy w Polsce w dotychczasowej formule to przeżytek – mówią pracodawcy. Dlatego coraz więcej firm albo je wypowiada, albo zmienia. Choć ich podstawową zaletę, którą jest właśnie zbiorowy charakter, należy docenić. Główną zaś wadą zakładowych układów zbiorowych jest to, że gwarantują one jednakowe przywileje wszystkim pracownikom danej firmy, bez względu na osiągane przez nich wyniki.

Będzie 6-dniowy tydzień pracy? W Sejmie jest już projekt

W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów Kodeksu pracy, dzięki którym za pracę w soboty, lub inny dzień wolny, pracownicy będą mogli otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie. Związkowcy ostrzegają – w ten sposób pracodawcy otrzymają narzędzie do przywrócenia sześciodniowego tygodnia pracy.

Delegowanie pracownika: jakie warunki trzeba spełnić do ubezpieczenia w kraju

Delegowanie pracownika, czyli wysyłanie go do pracy na teren innego państwa członkowskiego, wiąże się z określonymi warunkami, które musi spełnić zarówno pracodawca, jak i pracownik, aby pozostać ubezpieczonym w kraju swojego miejsca zamieszkania czy też tu, gdzie pracodawca ma swoją siedzibę. Warunki te są ściśle określone w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

pracownik

Kiedy pracodawca powinien wystawić ZUS RMUA?

Dyscyplinarka - wyrok dla pracownika? Niekoniecznie, warto iść do sądu

Amazon szuka jeszcze ok. tysiąca pracowników w Polsce

Czy chodzić na piwo z pracownikami? Tak, ale trzeba uważać

Nie będzie podwyżek płac w PGNiG. Związki zgodziły się z zarządem

Zamiast oskładkowanych umów-zleceń, lepszy kontrakt o pracę

6-dniowy tydzień pracy bez szans. Głosowanie zdjęte z porządku obrad

Zmiany w Kodeksie pracy: niejasności mogą prowadzić do nadużyć

Oskładkowanie umów zlecania: czy wyższe koszty pracy spadną na pracowników?

Zatrudnienie na czas określony nie będzie mogło przekroczyć 33 miesięcy

Oskładkowanie umów zlecenia: część przepisów ma wejść w życie już od stycznia 2015 r.

Branża IT stworzona dla kobiet: łatwiej łączyć życie zawodowe z rodzinnym

Za 1 listopada w 2014 roku pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny?

Układ zbiorowy bardzo pożądany. I nowy Kodeks pracy

Związkowcy oburzeni planami wprowadzenia sześciodniowego tygodnia pracy

Będzie 6-dniowy tydzień pracy? W Sejmie jest już projekt

Delegowanie pracownika: jakie warunki trzeba spełnić do ubezpieczenia w kraju

Państwowa Inspekcja Pracy: najwięcej problemów w firmach dotyczy umów o pracę