Polskie Radio
Section05
kodeks pracy

Koronawirus a Kodeks Pracy. Pytania i odpowiedzi

Co należy do obowiązku pracodawcy? Na co może pozwolić sobie pracownik? Czy firma może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy? Kodeks pracy nie przewidział wyjątkowej sytuacji, która pojawiła się wskutek epidemii koronawirusa, co rodzi coraz to nowe pytania.
Zobacz więcej na temat:  Trójka społeczeństwo koronawirus Koronawirus w Polsce gospodarka polska przedsiębiorca przedsiębiorstwo Piotr Łodej firma pracodawcy pracownicy pracownik kodeks pracy kodeks pracy urlop

Największa zmora pracowników? - brak wypłaty za nadgodziny

- Rozmawiając o przewinieniach pracodawców, największą zmorą pracowników jest brak wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Dzieje się tak, dlatego, że wielu z nas pracuje w dużych firmach i korporacjach, gdzie mówi się o tzw. pracy zadaniowej, co w praktyce stanowi wytrych do tego, żeby pracownik wykonywał te zadania często do godzin wieczornych bez wynagrodzenia za dodatkowe przepracowane godziny - mówi w "Czterech porach roku" mecenas Eliza Kuna. 
Zobacz więcej na temat:  Marzena Kawa Daniel Wydrych społeczeństwo zarobki prawo kodeks pracy

Te nowości warto znać. Co zmieniło się w Kodeksie pracy w tym roku?

W przyszłym roku pojawią się kolejne zmiany w Kodeksie pracy, ale i ten rok przyniósł wiele nowości zainicjowanych przez prezydenta Andrzeja Dudę. Powstał otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację, nowe przepisy zmieniły zasady związane z wydawaniem świadectw pracy, a także wzmocniły ochronę pracowników wykorzystujących urlop rodzicielski.
Zobacz więcej na temat:  praca kodeks pracy pracownicy

Prawo w praktyce. Zamiast etatu 8-letnia umowa-zlecenie?

- Zawieranie umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę jest niezgodne z prawem, jest naruszeniem prawa. I nie można tu mówić o zastępowalności. Każdy powinien mieć wybór formy zatrudnienia – powiedziała w Polskim Radiu 24 Katarzyna Siemienkiewicz (Pracodawcy RP). Gościem audycji była także Barbara Surdykowska z biura eksperckiego NSZZ "Solidarność".
Zobacz więcej na temat:  praca kodeks pracy umowa zlecenie umowa o dzieło umowa o pracę zatrudnienie pracodawcy POLSKA

Pamiętaj, to Solidarność: układy zbiorowe pracy

Dużo mówi się dziś o rynku pracownika, o konieczności walki między pracodawcami o najlepszych absolwentów i doświadczonych pracowników. Nie widać tego jednak gdy przyjrzymy się jak konkretnie pracodawcy chcą wspierać zatrudnionych. O zbiorowych układach pracy mówił w Polskim Radiu 24: Mirosław Miara -  przewodniczący Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność, wieloletni działacz NSZZ Solidarność.
Zobacz więcej na temat:  Polskie Radio 24 kodeks pracy rynek pracy praca Maciej Chudkiewicz Solidarność

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Osiągnięcie wieku emerytalnego i wejście w okres ochronny, to szczególny etap kariery zawodowej. Zarówno pracownicy z wiekiem przedemerytalnym jak też ci, którzy nabyli prawo do odejścia na zasłużony odpoczynek, są objęci odrębnymi zasadami. W obu przypadkach, pracodawca nie może zwolnić pracownika, ale ma prawo zmienić mu warunki zatrudnienia. Na co muszą być przygotowani pracownicy?
Zobacz więcej na temat:  emerytura Roman Czejarek kodeks pracy pracodawcy prawo pracy

"Kodeks pracy wymaga zmiany, strony muszą się zgodzić"

„Dorobek komisji kodyfikacyjnej będzie wykorzystany, jest niezwykle cenny i ważny; kwestie nad którymi musimy popracować to czas pracy, czy spory zbiorowe” - oświadczyła w piątek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. O zmianach w Kodeksie pracy mówił w audycji Jakim Prawem prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego.
Zobacz więcej na temat:  Polskie Radio 24 kodeks pracy prawo pracy Elżbieta Rafalska Artur Wdowczyk Ministerstwo Rodziny zatrudnienie

Zmiany w Kodeksie Pracy pod znakiem zapytania

„PiS nie poprze propozycji Komisji Kodyfikacyjnej dot. zmian w Kodeksie Pracy” - poinformowała w czwartek rzecznik PiS Beata Mazurek. Zapewniła, że PiS nie pracuje nad żadnymi zmianami w Kodeksie pracy. Z kolei przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda stwierdził „propozycje zmian w Kodeksie pracy są nie do zaakceptowania”. O przyszłości zmian w Kodeksie pracy mówili w audycji Kapitał i Praca Andrzej Stępnikowski (Związek Rzemiosła Polskiego), Zbigniew Żurek (Business Centre Club) i Krzysztof Małecki (Forum Związków Zawodowych).
Zobacz więcej na temat:  kodeks pracy prawo pracy praca Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska