kodeks pracy w PolskieRadio.pl

Czy i kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Sprawdź, co mówi Kodeks pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy, każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które ma na celu regenerację sił fizycznych i psychicznych. Czy pracodawca może zatem odmówić udzielenia urlopu? Odpowiedź nie zawsze jest jednoznaczna, bo pracodawca ma również obowiązek dbania o funkcjonowanie firmy.

Zaostrzenie kar za niepłacenie pracownikom. Warto poznać nowe zasady

- W przypadku uporczywego nie wypłacania pieniędzy pracownikom ich zatrudniającym grożą poważne kary, a unijna dyrektywa tylko zaostrzyła ich wysokość - powiedziała w Polskim Radiu 24 mec. Patrycja Patriak-Omelan, ekspertka prawa karnego z kancelarii Kopeć & Zaborowski.

Do stażu pracy będą zaliczane takie formy zatrudnienia jak samozatrudnienie i umowy zlecenie

-Nowy system stażu pracy pozwoli pracownikom, uzyskać nagrodę jubileuszową, dłuższy urlop oraz możliwość pracy w urzędach publicznych, gdzie wymagany jest określony staż pracy - powiedział Sebastian Gajewski, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej gość audycji "Ekspres Gospodarczy" w Programie 1 Polskiego Radia.

Urlop wypoczynkowy od strony prawnej. Co mówi Kodeks pracy?

Wraz z nadejściem wakacji zaczynamy myśleć nad udaniem się na urlop wypoczynkowy. Może się jednak okazać, że pracodawca nie pozwoli nam go wziąć w wymarzonym terminie. Bywa także, że pracownik w trakcie urlopu otrzymuje niespodziewane wezwanie do pracy. Co o takiej sytuacji mówi prawo?

Uczestnictwo w PPK. Czy pracodawca może nakłonić do rezygnacji?

- Pracodawca nie ma prawa nakłaniać pracownika z rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jest to wykroczenie, które jest zagrożone karą w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń, czyli sumie wszystkich wynagrodzeń, które pracodawca musi wypłacić - mówi w "Czterech porach roku" Paweł Rasmus, adwokat.

"Łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym". Stanisław Szwed o zmianach w kodeksie pracy

- Musimy mieć świadomość, że polityka rodzinna jest dziś bardzo ważna, choćby w kontekście demografii, jeżeli będziemy umożliwiali łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym, to wszyscy odniesiemy z tego korzyść - mówił w Polskim Radiu 24 Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 GOSPODARKA POLSKA gospodarka polska społeczeństwo opieka nad dzieckiem Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Stanisław Szwed

kodeks pracy

Czy i kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Sprawdź, co mówi Kodeks pracy

Jawność płac poprawiona przez Senat. Nowy obowiązek dla firm

Sztuczna inteligencja w relacji pracodawca - pracownik. Co wolno, a czego nie?

Wynagrodzenia będą jawne. Idzie zmiana w przepisach

Zaostrzenie kar za niepłacenie pracownikom. Warto poznać nowe zasady

Mobbing: problem, o którym w Polsce dopiero zaczyna się mówić

Na tych zmianach zyskają miliony Polaków. Chodzi o urlop

Praca młodocianych w czasie wakacji. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Do stażu pracy będą zaliczane takie formy zatrudnienia jak samozatrudnienie i umowy zlecenie

Projekt zmian w Kodeksie pracy. Zobacz, jak możesz zyskać

Nowe substancje uznane za szkodliwe. Występują w bateriach

Praca w 2024 roku: wzrost minimalnego wynagrodzenia i wyższa minimalna stawka godzinowa

Work-life balance. "Masz do tego prawo i są na to przepisy"

Urlop wypoczynkowy od strony prawnej. Co mówi Kodeks pracy?

Uczestnictwo w PPK. Czy pracodawca może nakłonić do rezygnacji?

"Łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym". Stanisław Szwed o zmianach w kodeksie pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy. Piotr Duda: to są dobre informacje dla pracowników

Nowelizacja Kodeksu pracy. Sprawdź, co się zmienia