kodeks pracy w PolskieRadio.pl

Urlop wypoczynkowy od strony prawnej. Co mówi Kodeks pracy?

Wraz z nadejściem wakacji zaczynamy myśleć nad udaniem się na urlop wypoczynkowy. Może się jednak okazać, że pracodawca nie pozwoli nam go wziąć w wymarzonym terminie. Bywa także, że pracownik w trakcie urlopu otrzymuje niespodziewane wezwanie do pracy. Co o takiej sytuacji mówi prawo?

Uczestnictwo w PPK. Czy pracodawca może nakłonić do rezygnacji?

- Pracodawca nie ma prawa nakłaniać pracownika z rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jest to wykroczenie, które jest zagrożone karą w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń, czyli sumie wszystkich wynagrodzeń, które pracodawca musi wypłacić - mówi w "Czterech porach roku" Paweł Rasmus, adwokat.

"Łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym". Stanisław Szwed o zmianach w kodeksie pracy

- Musimy mieć świadomość, że polityka rodzinna jest dziś bardzo ważna, choćby w kontekście demografii, jeżeli będziemy umożliwiali łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym, to wszyscy odniesiemy z tego korzyść - mówił w Polskim Radiu 24 Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej.

Eksperci: zmiany w prawie pracy to wyzwanie dla pracodawców

Wchodzące dziś w życie przepisy Kodeksu pracy są korzystne dla pracowników, choć oni sami będą musieli nauczyć się korzystać z nich rozsądnie. Dla pracodawców są one wyzwaniem organizacyjnym i wiążą się z dodatkowymi kosztami administracyjnymi. - mówili goście audycji "Rządy Pieniądza": Agnieszka Durlik z Krajowej Izby Gospodarczej i Mateusz Walewski, główny ekonomista Banku Gospodarstwa Krajowego.

Ważne zmiany w kodeksie pracy. Minister Maląg: dotyczą warunków zatrudnienia i życia rodzinnego

- Zmiany w kodeksie pracy, które wchodzą w życie 26 kwietnia, dotyczą warunków zatrudnienia oraz łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym - mówiła na antenie Programu 1 Polskiego Radia minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. To między innymi dłuższe urlopy rodzicielskie, siedem dni urlopów dodatkowych, są też zmiany w kwestii umów próbnych i na czas określony.

Wiceminister Szwed: nowe przepisy w prawie pracy to wyjście w stronę pracownika

- Zgodnie z nowymi przepisami, praca zdalna będzie mogła być uzgodniona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia w formie zmiany warunków umowy o pracę. Może to być m.in. praca hybrydowa, prowadzona w domu, a część w zakładzie, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy - powiedział Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej w audycji "Ekspres Gospodarczy" w Programie 1 Polskiego Radia.

Stanisław Szwed: wprowadzamy ułatwienia dla rodziców i regulację pracy zdalnej

Wprowadzamy do prawa pracy rozwiązania korzystne dla rodziców jak dłuższy urlop rodzicielski czy elastyczny czas pracy, ale także dla innych pracowników, którzy chcieli by skorzystać z dodatkowych dni wolnych w nadzwyczajnych okolicznościach. Do tego regulacje pracy zdalnej oparte na porozumieniu między pracodawcą a pracownikami. A wszystko to w okresie wyjątkowo niskiego bezrobocia, drugiego najniższego w UE - mówił w audycji "Rządy Pieniądza" wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA praca zdalna kodeks pracy pracodawcy pracownicy urlop wychowawczy

Minister Maląg: praca zdalna zostaje wprowadzona do Kodeksu pracy. Sejm przegłosował nowelizację

- Dzisiaj jest bardzo dobry dzień - przegłosowano dwie bardzo ważne zmiany: nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Praca zdalna funkcjonowała do tej pory na mocy przepisów covidowych, teraz zostaje wprowadzona do Kodeksu pracy - powiedziała szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Zmiany w Kodeksie pracy: zwolnienie "z powodu siły wyższej"

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający m.in. dłuższe urlopy rodzicielskie i nowy urlop opiekuńczy. W przypadku pilnych spraw rodzinnych będzie można także skorzystać ze zwolnienia od pracy "z powodu działania siły wyższej" w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Pracownikowi przysługiwać będzie w tym czasie prawo do połowy wynagrodzenia.

Urlop wypoczynkowy od strony prawnej. Co mówi Kodeks pracy?

Uczestnictwo w PPK. Czy pracodawca może nakłonić do rezygnacji?

"Łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym". Stanisław Szwed o zmianach w kodeksie pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy. Piotr Duda: to są dobre informacje dla pracowników

Nowelizacja Kodeksu pracy. Sprawdź, co się zmienia

Eksperci: zmiany w prawie pracy to wyzwanie dla pracodawców

Ważne zmiany w kodeksie pracy. Minister Maląg: dotyczą warunków zatrudnienia i życia rodzinnego

Nowelizacja Kodeksu pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy

Wiceminister Szwed: nowe przepisy w prawie pracy to wyjście w stronę pracownika

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Jakie koszty zwróci pracodawca?

Świadczenia dla rodzin poległych funkcjonariuszy przyjęte w Senacie. "Jednogłośne poparcie"

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Prezydent podpisał ustawę. Sprawdź, co się zmieni

Ile czasu zaoszczędzają pracownicy pracując w domu? Znamy raport PIE na ten temat

Stanisław Szwed: wprowadzamy ułatwienia dla rodziców i regulację pracy zdalnej

Kodeks pracy. Co się zmieni w 2023 roku?

Kodeks pracy w 2023. Co się zmienia? Co z pracą zdalną?

Minister Maląg: praca zdalna zostaje wprowadzona do Kodeksu pracy. Sejm przegłosował nowelizację

Zmiany w Kodeksie pracy: zwolnienie "z powodu siły wyższej"