pracownik w PolskieRadio.pl (56)

Pracodawco obudź się: zaraz uciekną Ci najlepsi pracownicy

Nastroje na rynku pracy wyraźnie się zmieniają - coraz więcej osób rozważa zmianę miejsca pracy, rośnie też znaczenie wynagrodzeń. Jak jednak wynika z badania "HR - zmiana klimatu", Instytutu Badawczego Randstad, tylko niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że to dla ich firm może oznaczać utratę najcenniejszych pracowników.

Jak zdobyć certyfikat IT, nie będąc informatykiem

Potwierdzeniu nabytej wiedzy informatycznej jest certyfikat ECDL (Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych), który jest przeznaczony nie dla informatyków, lecz dla szerokiego grona pracowników urzędów, instytucji i przedsiębiorstw - mówił w PR 24 dr inż. Jacek Pulwarski z Polskiego Towarzystwa Informatycznego.

Płaca minimalna: rząd proponuje 1750 zł w 2015 r.

Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie z obecnych 1680 złotych do 1750 złotych. To kompromisowa propozycja rządu, który dorzuca do ustawowego minimum 19 zł. Pracodawcy nie rozumieją, twierdzą, że wystarczyłaby podwyżka do 1731 zł. Związkowcy proponowali 1797 zł.

Miliony polskich pracowników bez szansy na urlop

Urlopy dwutygodniowe lub dłuższe najczęściej planują osoby zatrudnione na etacie na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin, natomiast zatrudnieni na podstawie umowy zlecenie i umowy o dzieło czy samozatrudnieni rzadko i z reguły krótko wypoczywają - mówiła w Polskim Radiu 24 Magdalena Kowalska z Work Service.

Palacz, wróg nr 1 pracodawcy. Oto metody zwalczania

Przerwy na papierosa zajmują pracownikowi średnio 40 minut z ośmiogodzinnego dnia pracy. W skali roku oznacza to blisko 20 dni pracy „puszczonych z dymem”. Straty finansowe wynikające z zatrudnienia jednego palacza mogą zatem sięgać nawet do kilku tysięcy złotych rocznie.

PIT od zabawy integracyjnej w pracy: jest wyrok TK

Trybunał konstytucyjny rozstrzygnął wątpliwości: przepisy ustawy o PIT ws. dotyczące opodatkowania dochodu pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń, np. udziału w imprezie integracyjnej, czy dodatkowego ubezpieczenia, są zgodne z Konstytucją. TK wskazał, jak je stosować.

Pracownicy z tej branży sami wybierają, za ile będą pracować

W Polsce brakuje ich 50 tysięcy, w Europie ten niedobór wynosi już 300 tysięcy, a do roku 2020 może przekroczyć okrągły milion. Nic więc dziwnego, że firmy prześcigają się w wymyślaniu sposobów, jak zdobyć dobrych informatyków i potem ich u siebie zatrzymać na dłużej. Jak mówił w PR24 Paweł Borowski z firmy informatycznej ITMO firmy kusza zarobkami, ale też zachętami pozapłacowymi. Zobacz więcej na temat: komputery telekomunikacja

pracownik

Sposób na omijanie przepisów. Wszyscy pracownicy "pierwszy dzień w pracy"

Pracodawco obudź się: zaraz uciekną Ci najlepsi pracownicy

Rekrutacja. Zobacz najczęstsze błędy w szukaniu pracy

Doradca zawodowy pilnie potrzebny w polskich szkołach

Jak zdobyć certyfikat IT, nie będąc informatykiem

Umowa czasowa w nieskończoność

Płaca minimalna: rząd proponuje 1750 zł w 2015 r.

Blisko pół miliona pracowników skazanych na umowy czasowe

Pieniądze to nie wszystko? Firmy kuszą benefitami

Miliony polskich pracowników bez szansy na urlop

Palacz, wróg nr 1 pracodawcy. Oto metody zwalczania

Praca tymczasowa. Co piąta umowa łamie prawo

Wczasy pod gruszą. Jaką dopłatę do wakacji może otrzymać pracownik?

PIT od zabawy integracyjnej w pracy: jest wyrok TK

Powstaje centralny rejestr kwalifikacji pracowników

Andrzej Blikle: jak budować firmę w XXI wieku

Pracownicy z tej branży sami wybierają, za ile będą pracować

Firmy po wakacjach będą zwalniać: winne ozusowanie umów