rynek pracy w PolskieRadio.pl (73)

Rekordowo mało Polaków myśli o emigracji

12% aktywnych lub potencjalnie aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy zagranicę w ciągu najbliższego roku – wynika z raportu „Migracje zarobkowe Polaków V” publikowanego przez Work Service. To najniższy wynik w historii badania i o 7 p.p. mniejsze wskazanie niż na początku roku.

Ponad jedna piąta Polaków chce zmienić pracę

22 proc. pracowników planuje poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia – wynika z badań Millward Brown dla Work Service. – To wyzwanie dla pracodawcy, ponieważ współczynnik rotacji zmiany pracowniczej wpływa na to, że trzeba zrekrutować i wyszkolić nowe osoby, a to oznacza niemałe koszty – powiedział Andrzej Kubisiak (Work Service).

Brexit wpływa na emigrację Polaków

Polacy stanowią największą mniejszość wśród mieszkających w Wielkiej Brytanii cudzoziemców. Jednak z najnowszego raportu Work Service „Migracje zarobkowe Polaków”, który w całości zostanie opublikowany 21 listopada br. podczas Konferencji Komitetu Dialogu Społecznego Krajowej Izby Gospodarczej, wynika, że zmniejszyła się liczba osób chętnych do wyjazdu i pracy w Wielkiej Brytanii. W tej chwili tylko 14 proc. naszych rodaków rozważa emigrację zarobkową do Zjednoczonego Królestwa, co oznacza spadek o 16 p.p. r/r.

Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy

Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej przepisy o pracy tymczasowej. Skorzystanie z usług takiej firmy może okazać się dla pracodawcy kosztowne.

Rotacja pracowników coraz większym problemem w firmach

Sytuacja na rynku pracy jest coraz lepsza. Z miesiąca na miesiąc stopa bezrobocia spada, według wtorkowych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w październiku wyniosła 8,2 proc. i była najniższa od 25 lat. Eksperci podkreślają, że już mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a oznacza to nowe wyzwania dla pracodawców, którzy muszą m.in. walczyć z nadmierną rotacją pracowników.

Rosną problemy firm ze znalezieniem pracowników

Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. IPF Group szacuje, że niedobór kadr wynosi ok. 15–20 proc. Braki uzupełniają obcokrajowcy, głównie z Ukrainy, których oczekiwania finansowe w ostatnim czasie wzrosły. Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć osoby zatrudnione w przemyśle mięsnym i drzewnym.

Pokolenia X, Y, Z – co je łączy, a co dzieli?

Zmieniają się czasy, a wraz z nimi tryb życia, rynek pracy, rozwija się nauka, postępuje technika. Przekształca się też charakter osób żyjących w konkretnych czasach, ponieważ starają się przystosowywać do warunków, jakie panują. Muszą wykazywać się pewnymi cechami i umiejętnościami, by zrobić karierę, odnieść sukces i mieć szansę na rozwój. Aby ułatwić określanie konkretnych pokoleń i ich specyfiki, wyodrębniono je i nazwano literami X, Y i Z. Zobacz więcej na temat: dzieci Pokolenie Y pokolenie z społeczeństwo informacyjne STYL ŻYCIA

rynek pracy

Praca zdalna: samowolka czy trzymanie się zasad firmy?

Etat w internetowej rzeczywistości

Po 3 latach najlepiej zmienić pracę

Co 5 Polak zamierza w najbliższym czasie zmienić pracę

Rekordowo mało Polaków myśli o emigracji

Wysyp przedświątecznych ofert pracy

Ponad jedna piąta Polaków chce zmienić pracę

GUS: rosną zatrudnienie i pensje Polaków

95 proc. nowych pracowników w W. Brytanii to cudzoziemcy

Zmiany ws. pracowników delegowanych. Stracą firmy?

Nie żyj, żeby pracować. Zadbaj o efektywność

Wkrótce duże zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Brexit wpływa na emigrację Polaków

Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy

Boom na ryku: pracownicy pilnie poszukiwani

Rotacja pracowników coraz większym problemem w firmach

Rosną problemy firm ze znalezieniem pracowników

Pokolenia X, Y, Z – co je łączy, a co dzieli?