pracodawcy w PolskieRadio.pl (54)

Rada Dialogu Społecznego mało reprezentatywna?

Po fiasku Komisji Trójstronnej i zmianie ustawy powstało nowe forum do rozmów miedzy rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi. Chodzi o Radę Dialogu Społecznego. I choć pomysł jest powszechnie chwalony, to Rada w takim kształcie może nie być wystarczająco reprezentatywna.

Jak minimalna płaca zmieni rynek pracy?

To niemal pewne. W Polsce zostanie wprowadzona minimalna płaca godzinowa. Dwie największe partie polityczne – Platforma Obywatelska oraz Prawo i Sprawiedliwość – w swoich programach wyborczych zapisały 12 zł brutto jako poziom wynagrodzenia obowiązujący nie tylko przy umowach o pracę, ale także przy zleceniach.

Rada Dialogu Społecznego: będzie nowe otwarcie?

Od 11 września obowiązuje ustawa o Radzie Dialogu Społecznego – nowym forum współpracy między stroną rządową, pracownikami i pracodawcami, które ma działać na partnerskich warunkach. ̶ To dobra ustawa, wokół której jest też dobra atmosfera – mówi Paweł Śmigielski z OPZZ. Podkreśla, że widać wolę porozumienia i kompromisu, a to daje duże gwarancje powodzenia.

Na pracowników czeka 120 tys. ofert miesięcznie

Najważniejsza jest gospodarka, bo to pracodawcy kreują miejsca pracy. Ale oprócz tego, że te miejsca pracy powstają, to potrzebny jest model, system który będzie zachęcał pracodawców do tego, żeby inwestować w zatrudnienie – podkreśla Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Pracodawcy walczą z kosztownym nałogiem palenia

Regularne przerwy na papierosa w pracy to realne koszty dla pracodawców. Jak wynika z wyliczeń Work Service za nałogi swoich pracowników polskie firmy płacą ponad 22,5 mln zł dziennie. Pracodawcy zaczynają walczyć z tym kosztownym nałogiem - mówi Andrzej Kubisiak z Work Service.

Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie

Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten sposób urlopu. Kontroli może podlegać każde zwolnienie, niezależnie od wskazań lekarza. W I kwartale tego roku kwota cofniętych lub pomniejszonych przez ZUS świadczeń sięgnęła 53 mln zł.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być także objęte wydatki związane z podróżą rodziny. Pracodawca ma prawo, by w wyjątkowych sytuacjach przerwać pracownikowi urlop. Najczęściej powodami są awaria, choroba osoby wyznaczonej na zastępstwo czy niespodziewana kontrola. Zobacz więcej na temat: praca pracownik prawo urlop

Aaaa... Praca tymczasowa na stałe

Małe przedsiębiorstwa coraz częściej korzystają z pracowników tymczasowych. Dla nich to oszczędność czasu i pieniędzy. Sytuacja w gospodarce szybko się zmienia i pracodawcy muszą być elastyczni, także pod kątem zatrudnia. Dla pracowników to życie w ciągłej niepewność - tak przynajmniej twierdzą związki zawodowej.

pracodawcy

Szefowie na celowniku. Dlaczego nas nie doceniają?

Rada Dialogu Społecznego mało reprezentatywna?

W Polsce coraz częściej to praca szuka pracownika

Absolwent to często problem dla pracodawcy

Jak minimalna płaca zmieni rynek pracy?

Rada Dialogu Społecznego: będzie nowe otwarcie?

Więcej osób pracuje na czarno

Na pracowników czeka coraz więcej etatów

Wchodzi w życie ustawa o Radzie Dialogu Społecznego

Na pracowników czeka 120 tys. ofert miesięcznie

Kobiecy awans to nadal wyjątek w polskiej firmie

Imigranci mile widziani w polskich firmach

Spełnianie marzeń jako pomysł na życie

Pracodawcy walczą z kosztownym nałogiem palenia

Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie

Musimy odbierać służbowe e-maile w czasie urlopu?

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Aaaa... Praca tymczasowa na stałe