pracodawcy w PolskieRadio.pl (61)

Picie w pracy szkodzi, nawet gdy częstuje szef

Koniec grudnia i początek stycznia to okres, w którym w wielu firmach odbywają się mniej lub bardziej formalne spotkania czy to z okazji Świąt, czy Nowego Roku. Niekiedy serwowany jest na nich alkohol. Pracownicy powinni jednak uważać. Picie w pracy, nawet jeśli współbiesiadnikiem jest przełożony – może się dla nich źle skończyć. Zobacz więcej na temat: alkohol GOSPODARKA praca pracownik

Polacy stawiają na własne firmy

Co piąty dorosły Polak planuje założyć działalność gospodarczą w ciągu kolejnych 3 lat. Choć jest to wynik lepszy od średniej UE (tam tylko 15, 9% dorosłych mieszkańców ma taki zamiar), to w porównaniu z 2011 rokiem jest on znacznie niższy – wówczas 27% dorosłych mieszkańców Polski planowało założenie własnego biznesu.

Benefity: gdzie firmy są najhojniejsze dla pracowników?

Szanse na benefity, czyli dodatkowe korzyści, zależne są od miejsca zamieszkania - tak wynika z najnowszego raportu „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku” grupy Pracuj.pl. Najczęściej benefity otrzymują osoby pracujące w województwie mazowieckim. Najrzadziej ci, którzy pracują w świętokrzyskim.

Kiedy pracodawca powinien wystawić ZUS RMUA?

Raporty miesięczne dla osoby ubezpieczonej, składane w ZUS za pracownika, pracodawca powinien przekazywać mu za rok ubiegły do dnia 28 lutego roku następnego. Na żądanie pracownika ma on natomiast obowiązek przekazywać mu takie informacje częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc, za miesiąc poprzedni.

pracodawcy

Poranne Rozmaitości 23.12.2014 r.

Picie w pracy szkodzi, nawet gdy częstuje szef

Mobbing - prawo do poprawki

E-maile do pracownika po pracy będą zabronione?

Polacy stawiają na własne firmy

Płaca minimalna wzrośnie, co wraz z nią?

Jaki powinien być nowy Kodeks pracy

Urlop na żądanie: pracodawca może odmówić

Brak podwyżek to nie tylko wina pracodawców

Poranne Rozmaitości 18.11.2014 r.

Kandydaci do pracy skarżą się na rekrutacje w polskich firmach

Za święto w sobotę jest dzień wolny. Czy zawsze?

Benefity: gdzie firmy są najhojniejsze dla pracowników?

Kobieta po 50. szuka pracy

Kiedy pracodawca powinien wystawić ZUS RMUA?

Dyscyplinarka - wyrok dla pracownika? Niekoniecznie, warto iść do sądu

Czy chodzić na piwo z pracownikami? Tak, ale trzeba uważać

"Nauka i biznes muszą iść w parze"