pracodawcy w PolskieRadio.pl (39)

Rosną wynagrodzenia za pracę tymczasową

Liczba zatrudnionych na zasadach pracy tymczasowej w Polsce nieznacznie spadła w pierwszym półroczu 2018, nie wynika to jednak z kondycji rynku, ale z rekordowego deficytu kandydatów. Ponieważ mniej jest osób chętnych do pracy, to pracodawcy są skłonni płacić więcej – informuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ).

Brak ludzi do pracy: rząd wie, gdzie i jak ich znaleźć

Gdy brakuje ludzi do pracy, a bezrobocie jest najniższe od lat, rząd sięga po ostatnie rezerwy na rynku pracy – czyli długotrwale bezrobotnych. To ich aktywizacji ma służyć nowa ustawa o rynku pracy, nakładająca nowe obowiązki na urzędy pracy oraz zachęcająca m. in. pracodawców do sięgania po tę niewykorzystaną, ale liczną grupę społeczną.

Jedną nogą w pracy, drugą na urlopie. Jak pokonać pracoholizm?

Wakacyny wyjazd na który z niecierpliwością czekamy cały rok, nie dla wszystkich oznacza czas relaksu. Natłok obowiązków sprawia, że nawet podczas urlopu nie jesteśmy w stanie oderwać myśli od pracy. Zaczynamy sięgać po komputer, dokumenty a beztroski wypoczynek schodzi na dalszy plan. Jak nie popaść w pracoholizm na urlopie i odzielić pracę od wypoczynku?

Rynek pracy: zatrudnienie rośnie i będzie rosło

Polski rynek pracy to już rzeczywisty rynek pracownika. Nie tylko spada bezrobocie, ale co najważniejsze, rośnie i będzie rosło zatrudnienie. Jak wynika z najnowszego Barometru Perspektyw Zatrudnienia, przeprowadzonego przez firmę ManpowerGroup wśród pracodawców, w III kwartale zatrudnienie powinno wzrosnąć o 13 procent.

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Osiągnięcie wieku emerytalnego i wejście w okres ochronny, to szczególny etap kariery zawodowej. Zarówno pracownicy z wiekiem przedemerytalnym jak też ci, którzy nabyli prawo do odejścia na zasłużony odpoczynek, są objęci odrębnymi zasadami. W obu przypadkach, pracodawca nie może zwolnić pracownika, ale ma prawo zmienić mu warunki zatrudnienia. Na co muszą być przygotowani pracownicy? Zobacz więcej na temat: emerytura Roman Czejarek kodeks pracy prawo pracy

Od nowego roku akta pracownicze będą przechowywane krócej

Od 1 początku przyszłego roku firmy będą mogły przechowywać akta pracownicze przez 10, a nie jak do tej pory - przez 50 lat. Będą mogły też wybrać, czy chcą prowadzić dokumentację w formie papierowej, czy elektronicznej. Skrócenie okresu przechowywania akt w pierwszej kolejności obejmie osoby nowo zatrudnione - tłumaczy Alina Głębicka-Rękawek z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

pracodawcy

Rosną wynagrodzenia za pracę tymczasową

Brak ludzi do pracy: rząd wie, gdzie i jak ich znaleźć

Bezrobocie w Polsce najniższe od 1991 r.

Czy istnieje szczęśliwy korpoludek? Kultura pracy A.D. 2018

Akt oskarżenia ws. Ukrainki pozostawionej przez pracodawcę

Jedną nogą w pracy, drugą na urlopie. Jak pokonać pracoholizm?

Ulga na start: dla kogo i czy się opłaca?

Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?

Rywalizacja zła i dobra. Naucz się przegrywać

Rynek pracy: zatrudnienie rośnie i będzie rosło

Karol Zdybel: płaca minimalna nie powinna istnieć

Jaka podwyżka płacy minimalnej w 2019 r. ?

GUS: przybyło miejsc pracy

Cudzoziemcy w pracy mile widziani. I to nie tylko Ukraińcy

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Czy imigranci to dobre rozwiązanie dla rynku pracy?

Od nowego roku akta pracownicze będą przechowywane krócej

Czy odczuwam poprawę sytuacji materialnej?