pracownicy w PolskieRadio.pl (31)

Czym są Pracownicze Programy Kapitałowe?

Na początku przyszłego roku mają ruszyć Pracownicze Programy Kapitałowe. Propozycja rządu zakłada, że na dodatkowe oszczędności emerytalne zrzucą się pracownicy, pracodawcy oraz państwo. O propozycjach, które trafiły właśnie do konsultacji społecznych rozmawiali w audycji Rządy Pieniądza Kamil Maliszewski (mBank), dr Maciej Bukowski (Wise Europa), Agnieszka Durlik (KIG) i Bogdan Grzybowski (Rada Nadzorcza ZUS). Zobacz więcej na temat: emerytura praca rynek pracy

Pierwsze Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program oczekiwany, bo proponuje prywatny, dobrowolny system gromadzenia oszczędności emerytalnych - mówiła w czwartek minister finansów Teresa Czerwińska. W ramach programu będzie możliwość zgromadzenia na koncie każdego uczestnika od 300 do 600 tys. zł.

Zmiany w Kodeksie pracy: 26 dni urlopu niezależnie od stażu

26 dni urlopu dla pracowników niezależnie od stażu pracy - takie rozwiązania zaproponuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Poinformował o tym jej wiceprzewodniczący dr Liwiusz Laska. Zaznaczył, że komisja chce także uniemożliwić "wypychanie" pracowników na samozatrudnienie.

Zniesienie limitu składek: przepisy nie trafią do kosza?

Prezydent Andrzej Duda skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a chodzi o zniesienie limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, powyżej którego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie są odprowadzane.

Cudzoziemców na polskim rynku pracy będzie przybywać

Pod koniec minionego roku wojewodowie wydali pracodawcom prawie 250 tysięcy zezwoleń na pracę dla obywateli państw trzecich spoza Unii Europejskiej. Powiatowe urzędy pracy zaś zarejestrowały 1,8 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy dla około miliona cudzoziemców.

Kobiety zarabiają średnio o 700 zł mniej niż mężczyźni

Kobiety w Polsce zarabiają średnio od 7 do 18,5 proc. mniej niż mężczyźni, co oznacza średnio o ok. 700 zł niższe wynagrodzenie - podało w poniedziałkowym komunikacie ministerstwo pracy. Jest do pobrania aplikacja, która może pomóc pracodawcom znieść dyskryminację płacową.

"Nie ma odwrotu od ściągania imigrantów zarobkowych"

W Polsce obserwujemy coraz większy problem z pracownikami. W Konspolu nie jest to jeszcze tak wielkie zjawisko, mamy stabilną kadrę, natomiast posiłkujemy się pracownikami ze Wschodu: Białorusi, Ukrainy, Kirgistanu. Wolelibyśmy żeby to byli Polacy, ale jeżeli nie ma rąk do pracy, musimy jakoś sobie radzić - mówi Konrad Pazgan, prezes Konspolu.

Rynek pracy: co musi zmienić się w 2018 roku?

Oskładkowanie umów o dzieło, krótszy tydzień pracy lub dłuższy urlop, mniej biurokracji, otwarcie rynku na cudzoziemców, obniżenie pozapłacowych kosztów pracy, reforma urzędów pracy i większe uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy – oto, czego oczekują przedstawiciele pracodawców i pracowników od rządu w 2018 r.

pracownicy

Barometr deficytowych zawodów

Czym są Pracownicze Programy Kapitałowe?

Pracownicze Plany Kapitałowe potrzebne emerytom i gospodarce

Pierwsze Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 r.

Czy związki zawodowe w Polsce dobrze spełniają swoją rolę?

Burza wokół nowego patentu Amazona

Pracodawcy nie będą musieli trzymać dokumentów pół wieku

Zmiany w Kodeksie pracy: 26 dni urlopu niezależnie od stażu

Z czym do gości? Branża hotelowa na progu zmian

Zniesienie limitu składek: przepisy nie trafią do kosza?

Cudzoziemców na polskim rynku pracy będzie przybywać

Benefity to za mało. Jak podnieść zaangażowanie pracowników?

Kobiety zarabiają średnio o 700 zł mniej niż mężczyźni

Zniesienie górnego limitu składek na ZUS: nowelizacja do TK

"Nie ma odwrotu od ściągania imigrantów zarobkowych"

Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców weszły w życie

Jaki będzie 2018 rok na rynku pracy?

Rynek pracy: co musi zmienić się w 2018 roku?