Portal Polskiego Radia SA
słuchaj
shopping_cart
Polskie Radio
Section05

emerytura

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Osiągnięcie wieku emerytalnego i wejście w okres ochronny, to szczególny etap kariery zawodowej. Zarówno pracownicy z wiekiem przedemerytalnym jak też ci, którzy nabyli prawo do odejścia na zasłużony odpoczynek, są objęci odrębnymi zasadami. W obu przypadkach, pracodawca nie może zwolnić pracownika, ale ma prawo zmienić mu warunki zatrudnienia. Na co muszą być przygotowani pracownicy? Zobacz więcej na temat:  Roman Czejarek kodeks pracy pracodawcy prawo pracy

PPK po konsultacjach społecznych. Co nowego?

Zaangazowanie pracowników, zapis o prywatności środków czy dopuszczenie do oferowania PPK przez wiele podmiotów. To najważniejsze zmiany w projekcie dotyczącym tak zwanych Pracowniczych Planów Kapitałowych po konsultacjach społecznych. Niższe składki mają płacić mniej zarabiający. To populizm - mówią jedni, to szansa dla uboższych - kontrują inni. Jak jest naprawdę - sprawdzał Marcin Jagiełowicz. Zobacz więcej na temat:  Marcin Jagiełowicz

Jest nowa wersja PPK. Co się zmieniło, kto zyska najwięcej?

Jest już gotowy nowy projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Ministerstwo Finansów uzwględniło w nim uwagi zgłoszone podczas konsultacji społecznych. Ważną zmianą jest obniżenie kosztów oszczędzania dla osób zarabiających poniżej pensji minimalnej. Będą mogli oni wpłacać już nawet 0,5 proc. pensji zamiast 2 proc. bez utraty dopłat do stronie pracodawcy i państwa Zobacz więcej na temat:  oszczędności ubezpieczenia

Czy przystąpię do programu Pracownicze Plany Kapitałowe?

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych przechodzi "szerokie konsultacje społeczne". Jest obawa, że mimo konsultacji większość rodaków nie ma pojęcia, co stanie się po 1 stycznia przyszłego roku, kiedy to plany kapitałowe zaczną obowiązywać. Zobacz więcej na temat:  Trójka społeczeństwo pracownik pracownicy Kuba Strzyczkowski Elżbieta Mączyńska Cezary Kaźmierczak Jarosław Janecki Katarzyna Duczkowska-Małysz

Jak reforma emerytalna wpłynęła na rynek pracy?

Wpływ reformy emerytalnej na rynek pracy, szczególnie w pierwszej fazie jej wdrożenia, był  dość ograniczony. Przypomnijmy, że od 1 października 2017 roku obowiązują nowe przepisy związane z wiekiem emerytalnym. Zgodnie z nimi kobiety mają prawo do przejścia na emeryturę w wieku 60 lat , a mężczyźni od 65 roku życia. Z danych ZUS wynika, że w ostatnim kwartale 2017 roku przyznano 313 tysięcy nowych świadczeń emerytalnych. Jednak aż 85% badanych pracodawców przyznaje ,że zmiany emerytalne nie wpłynęły negatywnie na działalność ich przedsiębiorstw. Zobacz więcej na temat:  Dariusz Kwiatkowski senior rynek pracy firmy