Polskie Radio
Section05
pracownik

Millenialsi nie cierpią szefa durnia i nadgodzin

Boomersi, pokolenie X i millenialsi, czyli pokolenie Y - oczekiwania tych trzech generacji w obszarze równowagi między pracą a życiem osobistym przeanalizowała firma EY. Z raportu wynika, że na rynku pracy do głosu coraz bardziej dochodzą nie mierni, bierni i ulegli, ale potrafiący walczyć nie tylko o swój awans ale o życie swoje i własnych rodzin. Pokolenie starych szefów albo to uwzględni w swoich planach, albo wypadnie z gry.
Zobacz więcej na temat:  firma praca pracodawcy pracownik rynek pracy