pracownik w PolskieRadio.pl (21)

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?

Dwie trzecie pracowników uważa, że pracodawca nie pomaga im łączyć życia rodzinnego i pracy. Tak wynika z raportu "Rodzice w pracy. Życie na pełen etat", przygotowanego przez portal pracuj.pl. Łukasz Marciniak z grupy Pracuj mówi, że z drugiej strony elastyczny czas pracy stał się już standardem.

Problemy młodych ludzi na rynku pracy

- Bez wątpienia mamy dziś rynek pracownika, ale problemem są niskie wynagrodzenia. Młodzi ludzie, chcąc podjąć się pierwszej pracy, myślą o pracy w swojej branży, w branży, w której studiują. Tymczasem często, więcej niż w korporacji, zarabiają jako kelnerzy – powiedział w Młodej Audycji Politycznej Bartosz Kijek (Młodzi Nowocześni). O tym, co boli młodych ludzi na rynku pracy, mówili także Jakub Drożdż (Młoda Prawica Porozumienie Jarosława Gowina), Aleksandra Prorok (Forum Młodych PiS) i Aleksandra Malitek (Klub Młodych Kukiz’15). Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 pracodawcy rynek pracy bezrobocie wynagrodzenia młodzież

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Takiej sytuacji nie było w Polsce od lat. Najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, dobrze rozwijająca się gospodarka, rosnące wynagrodzenia – sprawiają, że nadeszła era pracownika. Warto jednak pamiętać, że nie we wszystkich branżach jest tak dobrze. Z badań wynika, że Polacy są nieszczęśliwi w miejscu pracy a to oznacza, że spędzają w takim nastroju jedną trzecia życia.

Współczesne niewolnictwo - nie tylko handel ludźmi

Praca niewspółmierna do otrzymywanej płacy, groźby i mobbing - to główne przejawy współczesnego niewolnictwa. - Ofiary boją się zwrócić po pomoc do państwa, czy organizacji, które powinny im tej pomocy udzielić. Są pozostawione same sobie - mówili eksperci w Czwórce.

Eksperci o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Projekt wprowadzający Pracownicze Plany Kapitałowe zostanie zmodyfikowany. W resorcie finansów trwają konsultacje dot. projektu, do którego partnerzy społeczni i instytucje finansowe zgłosiły w sumie 1022 poprawki. O PPK mówili w audycji Debata PR24 prof. Leokadia Oręziak (SGH), dr Paweł Wojciechowski (główny ekonomista ZUS), Paweł Borys (prezes Polskiego Funduszu Rozwoju i autor pomysłu PPK), Małgorzata Rusewicz (prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych) i Bogdan Grzybowski (ekspert OPZZ i członek Rady Nadzorczej ZUS).

Praca to nie tylko obowiązki. Firmy kuszą benefitami

Opieka medyczna i karta sportowa to już za mało by przyciągnąć pracownika pozapłacowymi korzyściami. Teraz wygrywają na rynku ci pracodawcy, którzy oferują dofinansowanie urlopu i ciekawe szkolenia. Niebawem najlepszych pracowników zdobędą te firmy, które będą miały filtry przeciwsmogowe i pozwolą przychodzić do pracy z psem. Jakimi benefitami korporacje kuszą pracowników obecnie a jakimi zaczną kusić niebawem? Sprawdzał to Piotr Wardziak.

pracownik

Ilu mamy w Polsce freelancerów?

Rywalizacja zła i dobra. Naucz się przegrywać

Jaki wzrost płacy minimalnej?

Rząd proponuje wzrost płacy minimalnej w 2019 r. o 120 zł

PIP: minimalna stawka godzinowa wymaga doprecyzowania

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?

Czy przystąpię do programu Pracownicze Plany Kapitałowe?

Czy można pogodzić interesy pracowników i pracodawców?

Problemy młodych ludzi na rynku pracy

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Rozmowa PR24: Ekspert o pozycji pracownika na rynku pracy

Współczesne niewolnictwo - nie tylko handel ludźmi

Eksperci o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Wyjątkowo długa majówka. Co zrobią firmy?

Dobre praktyki w firmach coraz częstsze

Kiedy Polacy myślą o zmianie pracy?

Praca to nie tylko obowiązki. Firmy kuszą benefitami

Drzemka w pracy ma sens… ekonomiczny