pracownik w PolskieRadio.pl (22)

Jak zadbać o kształcenie pracowników? Lewiatan ma pomysł

Według danych GUS w 2016 roku niecałe 55 procent osób w wieku od 28 do 69 lat nie podnosiło swoich kompetencji w żadnej formie. W sumie z usług edukacyjnych, kursów, szkoleń i warsztatów skorzystało tylko niecałe 33 procent. Oznacza to, że większość pracowników nie dokształca się. W tej sytuacji jedna z największych w Polsce organizacji pracodawców proponuje utworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji.

Strona społeczna pozytywnie o PPK, ale ma uwagi

Strona społeczna pozytywnie oceniła projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jak napisano we wspólnym stanowisku, program może przyczynić się do poziomu oszczędności gospodarstw domowych, a także poprawić ich strukturę i efektywność gromadzenia środków. Ekspert Konfederacji Lewiatan Robert Lisicki podkreśla jednak, że w projekcie potrzebne są dalsze zmiany.

Nieudana rekrutacja może pracodawcę słono kosztować

Realne straty finansowe, opóźnienia w projektach, spadek wydajności i niskie morale w zespole – to tylko część konsekwencji, z jakimi musi zmierzyć się firma po nieudanej rekrutacji. Na jakie rozwiązania ze strony agencji może liczyć pracodawca? Jak właściwie określić zasady współpracy?

Jedną nogą w pracy, drugą na urlopie. Jak pokonać pracoholizm?

Wakacyny wyjazd na który z niecierpliwością czekamy cały rok, nie dla wszystkich oznacza czas relaksu. Natłok obowiązków sprawia, że nawet podczas urlopu nie jesteśmy w stanie oderwać myśli od pracy. Zaczynamy sięgać po komputer, dokumenty a beztroski wypoczynek schodzi na dalszy plan. Jak nie popaść w pracoholizm na urlopie i odzielić pracę od wypoczynku?

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?

Dwie trzecie pracowników uważa, że pracodawca nie pomaga im łączyć życia rodzinnego i pracy. Tak wynika z raportu "Rodzice w pracy. Życie na pełen etat", przygotowanego przez portal pracuj.pl. Łukasz Marciniak z grupy Pracuj mówi, że z drugiej strony elastyczny czas pracy stał się już standardem.

Problemy młodych ludzi na rynku pracy

- Bez wątpienia mamy dziś rynek pracownika, ale problemem są niskie wynagrodzenia. Młodzi ludzie, chcąc podjąć się pierwszej pracy, myślą o pracy w swojej branży, w branży, w której studiują. Tymczasem często, więcej niż w korporacji, zarabiają jako kelnerzy – powiedział w Młodej Audycji Politycznej Bartosz Kijek (Młodzi Nowocześni). O tym, co boli młodych ludzi na rynku pracy, mówili także Jakub Drożdż (Młoda Prawica Porozumienie Jarosława Gowina), Aleksandra Prorok (Forum Młodych PiS) i Aleksandra Malitek (Klub Młodych Kukiz’15). Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 pracodawcy rynek pracy bezrobocie wynagrodzenia młodzież

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Takiej sytuacji nie było w Polsce od lat. Najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, dobrze rozwijająca się gospodarka, rosnące wynagrodzenia – sprawiają, że nadeszła era pracownika. Warto jednak pamiętać, że nie we wszystkich branżach jest tak dobrze. Z badań wynika, że Polacy są nieszczęśliwi w miejscu pracy a to oznacza, że spędzają w takim nastroju jedną trzecia życia.

Współczesne niewolnictwo - nie tylko handel ludźmi

Praca niewspółmierna do otrzymywanej płacy, groźby i mobbing - to główne przejawy współczesnego niewolnictwa. - Ofiary boją się zwrócić po pomoc do państwa, czy organizacji, które powinny im tej pomocy udzielić. Są pozostawione same sobie - mówili eksperci w Czwórce.

pracownik

Więcej wody. Pracownicy skarżą się na pracodawców

Media społecznościowe ułatwiają znalezienie pracy

Jak zadbać o kształcenie pracowników? Lewiatan ma pomysł

Strona społeczna pozytywnie o PPK, ale ma uwagi

Nieudana rekrutacja może pracodawcę słono kosztować

Jedną nogą w pracy, drugą na urlopie. Jak pokonać pracoholizm?

Ilu mamy w Polsce freelancerów?

Rywalizacja zła i dobra. Naucz się przegrywać

Jaki wzrost płacy minimalnej?

Rząd proponuje wzrost płacy minimalnej w 2019 r. o 120 zł

PIP: minimalna stawka godzinowa wymaga doprecyzowania

Elastyczny grafik to za mało. Czego oczekujemy w pracy?

Czy przystąpię do programu Pracownicze Plany Kapitałowe?

Czy można pogodzić interesy pracowników i pracodawców?

Problemy młodych ludzi na rynku pracy

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Rozmowa PR24: Ekspert o pozycji pracownika na rynku pracy

Współczesne niewolnictwo - nie tylko handel ludźmi