pracownik w PolskieRadio.pl (23)

Problemy młodych ludzi na rynku pracy

- Bez wątpienia mamy dziś rynek pracownika, ale problemem są niskie wynagrodzenia. Młodzi ludzie, chcąc podjąć się pierwszej pracy, myślą o pracy w swojej branży, w branży, w której studiują. Tymczasem często, więcej niż w korporacji, zarabiają jako kelnerzy – powiedział w Młodej Audycji Politycznej Bartosz Kijek (Młodzi Nowocześni). O tym, co boli młodych ludzi na rynku pracy, mówili także Jakub Drożdż (Młoda Prawica Porozumienie Jarosława Gowina), Aleksandra Prorok (Forum Młodych PiS) i Aleksandra Malitek (Klub Młodych Kukiz’15). Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 pracodawcy rynek pracy bezrobocie wynagrodzenia młodzież

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Takiej sytuacji nie było w Polsce od lat. Najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, dobrze rozwijająca się gospodarka, rosnące wynagrodzenia – sprawiają, że nadeszła era pracownika. Warto jednak pamiętać, że nie we wszystkich branżach jest tak dobrze. Z badań wynika, że Polacy są nieszczęśliwi w miejscu pracy a to oznacza, że spędzają w takim nastroju jedną trzecia życia.

Współczesne niewolnictwo - nie tylko handel ludźmi

Praca niewspółmierna do otrzymywanej płacy, groźby i mobbing - to główne przejawy współczesnego niewolnictwa. - Ofiary boją się zwrócić po pomoc do państwa, czy organizacji, które powinny im tej pomocy udzielić. Są pozostawione same sobie - mówili eksperci w Czwórce.

Eksperci o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Projekt wprowadzający Pracownicze Plany Kapitałowe zostanie zmodyfikowany. W resorcie finansów trwają konsultacje dot. projektu, do którego partnerzy społeczni i instytucje finansowe zgłosiły w sumie 1022 poprawki. O PPK mówili w audycji Debata PR24 prof. Leokadia Oręziak (SGH), dr Paweł Wojciechowski (główny ekonomista ZUS), Paweł Borys (prezes Polskiego Funduszu Rozwoju i autor pomysłu PPK), Małgorzata Rusewicz (prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych) i Bogdan Grzybowski (ekspert OPZZ i członek Rady Nadzorczej ZUS).

Praca to nie tylko obowiązki. Firmy kuszą benefitami

Opieka medyczna i karta sportowa to już za mało by przyciągnąć pracownika pozapłacowymi korzyściami. Teraz wygrywają na rynku ci pracodawcy, którzy oferują dofinansowanie urlopu i ciekawe szkolenia. Niebawem najlepszych pracowników zdobędą te firmy, które będą miały filtry przeciwsmogowe i pozwolą przychodzić do pracy z psem. Jakimi benefitami korporacje kuszą pracowników obecnie a jakimi zaczną kusić niebawem? Sprawdzał to Piotr Wardziak.

Mniej zatrudnionych w bankowości

W ubiegłym roku o ok. 4,4 tys. osób spadło zatrudnienie w polskim sektorze bankowym. Na koniec 2017 roku w bankowości pracowało 164 tys. 385 osób, podczas gdy w grudniu roku 2016 było to 168 tys. 821 osób – wynika z danych opublikowanych przez Urząd Komisji Nadzoru Finansowego.

pracownik

Czy można pogodzić interesy pracowników i pracodawców?

Problemy młodych ludzi na rynku pracy

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Rozmowa PR24: Ekspert o pozycji pracownika na rynku pracy

Współczesne niewolnictwo - nie tylko handel ludźmi

Eksperci o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Wyjątkowo długa majówka. Co zrobią firmy?

Dobre praktyki w firmach coraz częstsze

Kiedy Polacy myślą o zmianie pracy?

Praca to nie tylko obowiązki. Firmy kuszą benefitami

Drzemka w pracy ma sens… ekonomiczny

Będziemy pracować tylko na etacie?

Polski freelancer ceni niezależność, ale nie zarabia kokosów

Czy palacze powinni odpracować palenie?

Biurowa pogoń za Warszawą

Koniec ery zwolnień papierowych

Barometr deficytowych zawodów

Mniej zatrudnionych w bankowości