Mniej zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń Mniej zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że jest coraz mniej osób poszkodowanych z tego powodu - podkreśla w rozmowie z IAR Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Zobacz więcej na temat: firma pracodawcy pracownik
Dodatkowa praca po godzinach: kiedy zabroniona? Nawet, jeśli pracownik nie podpisze umowy o zakazie konkurencji i tak powinien powstrzymać się od takiej działalności. Inaczej może z tego powodu stracić pracę. Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownik prawo
PIP: więcej umów śmieciowych zamiast etatów W 2014 r. co piąta skontrolowana firma naruszała Kodeks pracy, jeśli chodzi o rodzaj umów zawieranych z pracownikami - podaje Państwowa Inspekcja Pracy. W tym roku kontrolerzy prześwietlać będą pod tym kątem m.in. agencje ochrony oraz placówki handlowe. Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownik prawo umowa zlecenie
Wady płacy minimalnej Podnoszenie płacy minimalnej prowadzi do likwidacji wielu miejsc pracy. Tak wynika z analizy Instytutu Badań Strukturalnych. Zobacz więcej na temat: płaca minimalna praca pracownik
150 tys. osób pracuje w usługach dla biznesu Sektor nowoczesnych usług dla biznesu jest najdynamiczniej rozwijającą się gałęzią polskiej gospodarki. Potwierdza to raport przygotowany przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych oraz Hays Poland. Zobacz więcej na temat: biznes pracownik technologie
Pracodawcy chcą zatrudniać Rośnie chęć do zatrudniania pracowników. Najwięcej optymizmu jest w dużych i średnich firmach, a najwięcej miejsc pracy w budownictwie - czytamy w "Pulsie Biznesu". Zobacz więcej na temat: praca pracownik puls biznesu zatrudnienie
Więcej pieniędzy w portfelach pracowników dzięki benefitom Dzięki benefitom w portfelach pracowników zostaje więcej pieniędzy - informuje "Puls Biznesu". Zobacz więcej na temat: pieniądze pracownik puls biznesu
Dlaczego banki zwalniają pracowników Czarne chmury zebrały się nad pracownikami sektora bankowego w Polsce. Szykują się gigantyczne zwolnienia. Powodem są nie tylko fuzje. Zobacz więcej na temat: bank pracownik zatrudnienie
Co zrobić z psychopatą w firmie Najwięcej osób z dyssocjalnym zaburzeniem osobowości, których potocznie nazywamy psychopatami, znajdziemy wśród najwyższej kadry kierowniczej. Zobacz więcej na temat: firma pracownik zdrowie
Mobbing: odszkodowanie nawet po latach Z żądaniem zapłaty odszkodowania albo zadośćuczynienia za krzywdę z powodu mobbingu, mogą występować do pracodawcy nie tylko aktualni, ale też byli pracownicy. I to nawet po latach. Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownik
L4 to nie urlop. Pracodawcy kontrolują Pracodawca albo ZUS mogą sprawdzić, co pracownik robi w trakcie zwolnienia lekarskiego. Nawet pojedyncza „niesubordynacja”, jeśli zostanie wykryta, może skończyć się dla niego utratą wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. Zobacz więcej na temat: pracodawcy pracownik prawo ZUS
Barometr Rynku Pracy: 2015 rok ma być udany Będą nowe miejsca pracy. Rekrutacje w tym roku planuje co czwarta firma - wynika z trzeciej edycji badania Barometr Rynku Pracy, którego wyniki zaprezentowano w środę. Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownik
Pracodawcy stawiają na elastyczny czas pracy Pracodawcy stawiają na elastyczny czas pracy. Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, tylko do połowy stycznia 2015 roku elastyczny czas pracy wprowadziło już ponad 1300 pracodawców. Zobacz więcej na temat: czas pracy praca pracodawcy pracownik
Poranne Rozmaitości 04.03.2015 r. W audycji m.in.: Sprzedając mieszkanie warto być ostrożnym tak samo jak przy jego zakupie; może dojść do sytuacji, w której nie otrzymamy należnej zapłaty, a mieszkanie będzie już własnością kogoś innego. Zobacz więcej na temat: straż pożarna pracownik innowacyjność mieszkanie
Poranne Rozmaitości 03.03.2015 r. W audycji m.in.: Unia energetyczna - możliwość uniezależnienia się UE od zewnętrznych dostaw surowców do produkcji paliw. Zobacz więcej na temat: pracodawcy pracownik budownictwo energetyka unia energetyczna
Kiedy zachowanie szefa uznać można za mobbing? Samo przekonanie pracownika, że stał się ofiarą nękania i zastraszania to za mało, aby miał on szansę na finansową rekompensatę doznanych w firmie przykrości. Rozpatrując jego roszczenia sąd sprawdzi, czy negatywne zachowania, na które skarży się pracownik, wyczerpują wszystkie znamiona mobbingu. Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownik prawo magazyn wakacyjny
Mobbing przed sądy prawie nie trafia Polskie sądy rozpatrują co roku zaledwie ok. 700 spraw o nękanie w miejscu pracy. Tylko 4 proc. z nich kończy się wygraną poszkodowanego, twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna". Zobacz więcej na temat: dziennik gazeta prawna praca pracownik prawo
Wyrok sądu to za mało, aby wrócić do firmy Wyrok przywracający pracownika do pracy nie powoduje automatycznie jego ponownego zatrudnienia. Aby do tego doszło, pracownik musi zgłosić swoją gotowość do pracy. Jeśli mimo to pracodawca odmawia wykonania wyroku, to pracownik musi postarać się o nadanie mu klauzuli wykonalności, a następnie poprosić o pomoc organ egzekucyjny. Zobacz więcej na temat: praca pracownik prawo