pracownik w PolskieRadio.pl (45)

Spór o podwyżki dla pielęgniarek: 1500 czy 600 zł?

Trwa walka o podwyżki dla pielęgniarek. Ministerstwo zdrowia zaproponowało podczas spotkania w resorcie stopniowy wzrost ich płac – we wrześniu podwyżka o 300 zł brutto i kolejna, o taką samą sumę, od 1 stycznia 2017 r. Siostry nie zgodziły się na takie propozycje – twierdzą, że to za mało. Chcą 1500 zł.

Każda praca, nawet sezonowa, wymaga umowy

W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne powinny zawierać podstawowe informacje o pracodawcy i warunkach zatrudnienia. Tylko na podstawie podpisanego dokumentu będzie można dochodzić swoich praw czy wyegzekwować wynagrodzenie. Zobacz więcej na temat: praca prawo umowa umowa o dzieło umowa zlecenie

Jak przetrwać upały w pracy?

Mamy do czynienia z najgorętszym okresem w roku. Dla urlopowiczów oznacza to wymarzoną aurę do wypoczynku, ale dla wielu osób pracujących upały wiążą się z dodatkowymi trudnościami. Dlatego też w wielu krajach wysokie temperatury są tym czynnikiem, który powoduje, że firmy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom specjalne warunki pracy.

Masz 55 lat w Polsce, to zapomnij o pracy

Jak wynika z rankingu Golden Age Index, oceniającego sytuację osób 55 plus, pozycja zawodowa tych osób w Polsce jest nie do pozazdroszczenia. Obecnie 3 na cztery osoby w tym wieku nie mają pracy. Polska zajmuje w rankingu 30 miejsce, na 34 państw, znajdując się przed takimi krajami jak Węgry, Luksemburg i Turcja.

Podwyżki w Tesco. Związki - to policzek

15 lipca doszło do kolejnego spotkania pomiędzy pracodawcą, a organizacjami związkowymi działającymi w Tesco Polska. 17 lipca sieć poinformowała o planach podwyżek dla zatrudnionych na stanowiskach niekierowniczych. Zdaniem związkowców wysokość podwyżki wynagrodzeń oraz wysokość premii to "policzek" wymierzony pracownikom.

Kariera i dziecko? Nie każda firma ułatwia to pogodzić

Co piąty Polak uważa, że w jego miejscu pracy matki mają gorsze warunki rozwoju kariery niż inni pracownicy. W Polsce wciąż są także pracodawcy, którzy nie zapewniają równych szans kobietom i mężczyznom - wynika z badań Work Service. Jak podkreślają eksperci to szkodliwe podejście dla całej gospodarki.

Millenialsi nie cierpią szefa durnia i nadgodzin

Boomersi, pokolenie X i millenialsi, czyli pokolenie Y - oczekiwania tych trzech generacji w obszarze równowagi między pracą a życiem osobistym przeanalizowała firma EY. Z raportu wynika, że na rynku pracy do głosu coraz bardziej dochodzą nie mierni, bierni i ulegli, ale potrafiący walczyć nie tylko o swój awans ale o życie swoje i własnych rodzin. Pokolenie starych szefów albo to uwzględni w swoich planach, albo wypadnie z gry.

pracownik

Rolnik na umowie o pracę będzie w ZUS i w KRUS?

Języki obce: jakie znać aby dobrze zarobić

Spór o podwyżki dla pielęgniarek: 1500 czy 600 zł?

PIP: mniej nieprawidłowości w wypłatach wynagrodzeń

Każda praca, nawet sezonowa, wymaga umowy

Deputat węglowy nie tylko dla pracowników kopalń

Pracodawcy nagminnie nie wypłacają należnych wynagrodzeń

Jak przetrwać upały w pracy?

Umowy na czas określony maksymalnie na 33 miesiące

Rosną pensje pracowników Amazon Polska

Masz 55 lat w Polsce, to zapomnij o pracy

NIK: państwo nie pomaga w znalezieniu pracy

Podwyżki w Tesco. Związki - to policzek

Kariera i dziecko? Nie każda firma ułatwia to pogodzić

Polscy budowlańcy wywalczyli odszkodowanie w Szwajcarii

Związki zawodowe w 2014 r. miały 1,6 mln członków

Millenialsi nie cierpią szefa durnia i nadgodzin

Zmiana kwalifikacji od 2016 r. dla każdego