praca zdalna w PolskieRadio.pl

Polacy nie ufają szefom. Przede wszystkim w biurze

Brak zaufania do swoich przełożonych deklaruje 28% polskich pracowników. Niby jest to zdecydowanie mniej niż połowa, ale pokazuje systemowy problem. Bardziej nieufni są pracownicy stacjonarni, podczas gdy osoby pracujące zdalnie czy hybrydowo mają większe zaufanie do szefostwa.

Praca zdalna vs stacjonarna. Mądra hybryda uszczęśliwi wszystkich?

W 2020 roku większość z nas wylądowała na pracy zdalnej. Niektórzy szybko wrócili na stanowiska do firmowych lokali, inni na swoim biurowym fotelu nie zasiedli już nigdy, choć wciąż pracują. Obie formy pracy - zdalna i stacjonarna - mają swoich zagorzałych zwolenników i przeciwników. Czy mądra hybryda dałaby radę ich pogodzić?

Polskie firmy czeka trudna jesień. Wszystko przez choroby

Nadchodząca jesień może być trudna. Polakom i polskim firmom zagrażają nie tylko "zwyczajne" przeziębienia i nowa fala COVID-19, ale także wracający po latach krztusiec. Pracodawcy, którzy mają taką możliwość, powinni pilnie zastanowić się nad wysłaniem pracowników na pracę zdalną. Albo być na to gotowym. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA POLSKA szczepienia szczepionka COVID-19 choroby zakaźne praca pracodawcy pracownicy

Fizjoterapeuta: praca siedząca jest jak palenie

Długotrwała praca siedząca niesie ze sobą szereg niepożądanych skutków zdrowotnych. Bóle karku i szyi, drętwienie nóg, ból kręgosłupa to tylko kilka z dolegliwości, które mogą się pojawić. - Przede wszystkim jesteśmy stworzeni do ruchu - mówił w Polskim Radiu 24 fizjoterapeuta Adam Wiśniewski.

Czy praca zdalna powinna zostać ograniczona?

Czy praca zdalna powinna zostać ograniczona? A jeśli tak, to do jakiego wymiaru? Czy praca hybrydowa to dobre rozwiązanie? Rozmawialiśmy o tym w audycji "Tylko szczerze" z naszą gościnią: Izabelą Niziałek - kierowniczką działu HR Heidelberg, ekspertką w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Co się liczy dla polskiego pracownika? Wynagrodzenie i atmosfera

Dla 73 procent polskich pracowników wysokość wynagrodzenia jest najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracodawcy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Na kolejnych miejscach uplasowały się: dobra atmosfera i bezpieczeństwo zatrudnienia - odpowiednio 64 i 61 procent.

Cyfrowi nomadzi. Szansa i zagrożenie

Są mobilni i cyfrowi. Chcą podróżować, korzystać z życia, ale jednocześnie - muszą pracować. Cyfrowi nomadzi to zjawisko, które nie traci na popularności, zwłaszcza wśród pracowników IT. Coraz więcej osób podejmuje decyzję o pracy zdalnej z najdalszych zakątków świata. Taka forma pracy generuje jednak szereg problemów dla lokalnej społeczności.

Ilu pracodawców dopuszcza pracę zdalną? Wyniki badań

Tylko 33 procent przedsiębiorstw w Polsce zgodziła się na pracę zdalną lub hybrydową, a 41 procent firm nie wprowadziło tych rozwiązań i nie planuje tego typu form zatrudnienia - informują eksperci Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Tylko co czwarta firma wskazuje, że nie może tego zrobić ze względu na "specyfikę działalności".

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

Mniej niż połowa (41 proc.) pracodawców na świecie deklaruje osiągnięcie pełnej równości płci w miejscu pracy - wynika z opublikowanego w piątek raportu firmy ManpowerGroup. Ale jednocześnie stale rośnie udział kobiet na kierowniczych stanowiskach, czemu sprzyja elastyczność godzin pracy i cyfryzacja procesów biznesowych.

Praca zdalna. Pracodawcy utrzymują dotychczasowy system

Zdecydowana większość dużych i średnich firm w Polsce wprowadziło możliwość wykonywania pracy zdalnej przez swoich pracowników. Jak jednak wynika z raportu firmy Grant Thornton, jednak obecnie 15 proc. ankietowanych przedsiębiorców zamierza wprowadzić ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej.

praca zdalna

Polacy nie ufają szefom. Przede wszystkim w biurze

Ostrzeżenie dla pracujących zdalnie. RCB wydało komunikat

Praca zdalna i stacjonarna. Czy da się być efektywnym pracownikiem w domu?

Praca zdalna vs stacjonarna. Mądra hybryda uszczęśliwi wszystkich?

Mniej obawiamy się utraty pracy czy zmiany warunków zatrudnienia

Polskie firmy czeka trudna jesień. Wszystko przez choroby

Fizjoterapeuta: praca siedząca jest jak palenie

Jakub Szlosek: workation to recepta na zawodowe wypalenie

Czy praca zdalna powinna zostać ograniczona?

Co się liczy dla polskiego pracownika? Wynagrodzenie i atmosfera

Młodzi Polacy są przedsiębiorczy i chcą się dokształcać

Powrót do pracy w biurze. Groźba wielkiego strajku

Chcemy pracować zdalnie. Firmy namawiają na powrót do biur

Cyfrowi nomadzi. Szansa i zagrożenie

Praca zdalna bez awansu. Gigant IT zmienia zasady

Ilu pracodawców dopuszcza pracę zdalną? Wyniki badań

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

Praca zdalna. Pracodawcy utrzymują dotychczasowy system