praca zdalna w PolskieRadio.pl

Czy praca zdalna powinna zostać ograniczona?

Czy praca zdalna powinna zostać ograniczona? A jeśli tak, to do jakiego wymiaru? Czy praca hybrydowa to dobre rozwiązanie? Rozmawialiśmy o tym w audycji "Tylko szczerze" z naszą gościnią: Izabelą Niziałek - kierowniczką działu HR Heidelberg, ekspertką w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Co się liczy dla polskiego pracownika? Wynagrodzenie i atmosfera

Dla 73 procent polskich pracowników wysokość wynagrodzenia jest najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracodawcy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Na kolejnych miejscach uplasowały się: dobra atmosfera i bezpieczeństwo zatrudnienia - odpowiednio 64 i 61 procent.

Cyfrowi nomadzi. Szansa i zagrożenie

Są mobilni i cyfrowi. Chcą podróżować, korzystać z życia, ale jednocześnie - muszą pracować. Cyfrowi nomadzi to zjawisko, które nie traci na popularności, zwłaszcza wśród pracowników IT. Coraz więcej osób podejmuje decyzję o pracy zdalnej z najdalszych zakątków świata. Taka forma pracy generuje jednak szereg problemów dla lokalnej społeczności.

Ilu pracodawców dopuszcza pracę zdalną? Wyniki badań

Tylko 33 procent przedsiębiorstw w Polsce zgodziła się na pracę zdalną lub hybrydową, a 41 procent firm nie wprowadziło tych rozwiązań i nie planuje tego typu form zatrudnienia - informują eksperci Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Tylko co czwarta firma wskazuje, że nie może tego zrobić ze względu na "specyfikę działalności".

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

Mniej niż połowa (41 proc.) pracodawców na świecie deklaruje osiągnięcie pełnej równości płci w miejscu pracy - wynika z opublikowanego w piątek raportu firmy ManpowerGroup. Ale jednocześnie stale rośnie udział kobiet na kierowniczych stanowiskach, czemu sprzyja elastyczność godzin pracy i cyfryzacja procesów biznesowych.

Praca zdalna. Pracodawcy utrzymują dotychczasowy system

Zdecydowana większość dużych i średnich firm w Polsce wprowadziło możliwość wykonywania pracy zdalnej przez swoich pracowników. Jak jednak wynika z raportu firmy Grant Thornton, jednak obecnie 15 proc. ankietowanych przedsiębiorców zamierza wprowadzić ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej.

Anna Krajewska: zdecydowałam się na powrót do kraju w trakcie pandemii Covid -19

Wróciłam po prawie osiemnastu latach z USA. Mieszkałam w czterech miejscach: Maryland, Washington, Colorado i w Nowym Jorku. Zdecydowałam się na powrót w trakcie drugiej fali pandemii Covid -19. Dla mnie była to decyzja finansowa i logistyczna – wspomina Anna Krajewska.

Najczęściej poszukiwani pracownicy. Zobacz wyniki raportu

W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy. Kierowana była do nich co piąta oferta pracy - wynika z danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu poszukiwanych specjalizacji znaleźli się informatycy - adresowanych do nich było 13 proc. ogłoszeń.

HR dla Polaków wracających z emigracji i cudzoziemców

Lista niedociągnięć w polskim HR jest wciąż zbyt obszerna. Procesy rekrutacyjne są koszmarnie długie. Brakuje komunikacji z pracownikiem ubiegającym się o stanowisko na kolejnych etapach przyjmowania go do pracy. Nie ma kultury negocjacji warunków zatrudnienia, pracownik może się zgodzić w całości na ofertę lub zrezygnować – wymienia Monika Oczkowska – McNeal, ekspertka HR z doświadczeniem emigracyjnym. Zobacz więcej na temat: emigracja emigracja zarobkowa praca praca mobilna praca w domu praca w życiu praca za granicą rynek pracy

praca zdalna

Czy praca zdalna powinna zostać ograniczona?

Co się liczy dla polskiego pracownika? Wynagrodzenie i atmosfera

Młodzi Polacy są przedsiębiorczy i chcą się dokształcać

Powrót do pracy w biurze. Groźba wielkiego strajku

Chcemy pracować zdalnie. Firmy namawiają na powrót do biur

Cyfrowi nomadzi. Szansa i zagrożenie

Praca zdalna bez awansu. Gigant IT zmienia zasady

Ilu pracodawców dopuszcza pracę zdalną? Wyniki badań

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

Praca zdalna. Pracodawcy utrzymują dotychczasowy system

Anna Krajewska: zdecydowałam się na powrót do kraju w trakcie pandemii Covid -19

Praca hybrydowa. Już 93 proc. firm w Polsce stosuje taki model. Wybierają często elastyczne biura

Wzrost znaczenia pracy zdalnej w gospodarce. Wiemy, które branże najdłużej pracują z domu

"Lazy girl job" - nowy trend pokolenia Z

Najczęściej poszukiwani pracownicy. Zobacz wyniki raportu

HR dla Polaków wracających z emigracji i cudzoziemców

Praca zdalna - jakie mogą być skutki uboczne pracy w domu?

Czy cyfrowi nomadzi wrócą do domów?