czas pracy w PolskieRadio.pl (3)

Niedługo znów przestawimy zegarki. 84 proc. obywateli UE przeciw zmianie czasu na zimowy

Już niedługo będziemy mogli pospać dłużej i przestawimy zegarki - lub przestawią się one automatycznie - o jedną godzinę wstecz. W nocy z soboty na niedzielę zmieniamy czas z letniego na zimowy. 25 października nad ranem wskazówki zegarów cofniemy z godz. 3.00 na godz. 2.00. Do czasu letniego wrócimy w marcu przyszłego roku.

5 godzin pracy - większa wydajność, zdrowsi pracownicy

- Ośmiogodzinny czas pracy nie jest wcale czasem, który służy większości z nas - mówi Mirosława Huflejt-Łukasik, psycholog, trener, doradca w biznesie. - Jesli weźmiemy pod uwagę temperament, mimo że każdy z nas jest trochę inny, to okaże się, że takich osób, które są w stanie pracować efektywnie i wydajnie przez 8 godzin jest niewiele - dodaje.

7-godzinny dzień pracy dla rodziców dzieci do 10. roku życia

Rodzice dzieci w wieku do 10 lat o godzinę krócej w pracy – taki projekt trafił do konsultacji społecznych. Jego celem miałoby być wsparcie rodzin z dziećmi, ale tak naprawdę oznacza on skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin dla tej grupy pracujących. O pomyśle mówiła w Polskim Radiu 24 mec. Monika Gładoch, ekspert ds. rynku pracy.

Zmiana czasu na letni. Kiedy śpimy krócej?

To zła informacja dla śpiochów. Już wkrótce przesuniemy wskazówki zegara do przodu i tym samym skrócimy sobie sen o godzinę. Ale jest też pozytywna strona tej zmiany: dzień się wydłuży, a światło słoneczne będzie nam towarzyszyło przez większą część dnia.

Polacy pracują za dużo, czy za mało efektywnie?

Prawie jedna piąta Polaków nie ma w dni powszednie czasu wolnego - tak wynika z badania Głównego Urzędu Statystycznego. Tymczasem w rankingu OECD pod względem liczby przepracowanych godzin zajmujemy drugie miejsce w całej Unii Europejskiej, a piąte na świecie. Z kolei w raporcie Ipsos Global zajmujemy 11. pozycję jako najbardziej zapracowany kraj świata. Czy rzeczywiście pracujemy tak dużo?

Indywidualne konta czasu? Sposób na elastyczność w pracy

Pracodawcy chcą wpisania do Kodeksu Pracy możliwości stosowania tzw. indywidualnych kont czasu pracy. Chodzi o taką organizację pracy, w której pracodawca w okresie przestoju ma możliwość wysłania pracownika do domu np. po 5-6 godz. pracy, kiedy jednak jest więcej zamówień, może zatrzymać go na dłużej. O pomyśle mówili w Polskim Radiu 24 Monika Gładoch (Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy) i dr Jakub Szmit (NSZZ Solidarność). Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownicy przedsiębiorstwo związki zawodowe

Elastyczność godzin pracy coraz ważniejsza dla pracowników

Pięć trendów będzie w najbliższym czasie znacząco wpływać na rynek pracy – podkreślają eksperci firmy ADP. Jednym z nich jest elastyczność środowiska pracy. Pracownicy chcą mieć wpływ na godziny, w których pracują, a dzięki rozwojowi technologii telekomunikacyjnych na znaczeniu zyskuje też praca zdalna. Istnieje również silna potrzeba poczucia stabilności, większej autonomii i możliwości pracy nad istotnymi z ich punktu widzenia projektami.

czas pracy

PORADNIK Kiedy zmieniamy czas z letniego na zimowy? Sprawdź najważniejsze informacje

Niedługo znów przestawimy zegarki. 84 proc. obywateli UE przeciw zmianie czasu na zimowy

MOP: coraz więcej nieprzewidywalności na rynku pracy

5 godzin pracy - większa wydajność, zdrowsi pracownicy

Jak to jest z tym elastycznym czasem pracy?

Czy palacze powinni odpracować palenie?

"Teraz jest czas na marzenia" - reportaż Magdy Skawińskiej

7-godzinny dzień pracy dla rodziców dzieci do 10. roku życia

Zmiana czasu na letni. Kiedy śpimy krócej?

Polacy pracują za dużo, czy za mało efektywnie?

Od 1 stycznia po godzinach pracy Francuzi offline, a Polacy?

Wzrost płacy minimalnej i obniżenie wieku emerytalnego

Firmy nie płacą za nadgodziny

Nie żyj, żeby pracować. Zadbaj o efektywność

Indywidualne konta czasu? Sposób na elastyczność w pracy

Nadgodziny to chleb powszedni polskich pracowników

Pomagać nie wyręczać - reportaż Magdy Skawińskiej

Elastyczność godzin pracy coraz ważniejsza dla pracowników