pracownik w PolskieRadio.pl (27)

Jak otworzyć rynek pracy dla niewidomych?

Stefan Dunin-Wąsowicz z zarządu Towarzystwa Opieki nad Ociemniałymi w Laskach nie ukrywał, że tytuł warsztatów "Widzieć inaczej" ma wiele znaczeń. - Przede wszystkim jest to marzenie, żeby osoby niewidome i słabowidzące znalazły się w głównym nurcie pracy, tak jak osoby widzące. Wierzymy, że jest to możliwe - mówił.

Roboty kontra ludzie: kto wygra to starcie?

Po wątek walki ludzi robotów od dziesięcioleci chętnie sięgają pisarze i filmowcy. Ich wizje (na razie) nie mają jednak zbyt wiele wspólnego z rzeczywistością. Bo taka konfrontacja faktycznie już trwa, a stawką w niej są miejsca pracy. Dziś pytanie nie brzmi już „czy”, ale „kiedy” i „w jakiej skali” ludzie będą musieli oddać część swoich miejsc pracy robotom

Tradycyjne CV wkrótce znikną. Co je zastąpi?

- Media społecznościowe zastąpią CV, ponieważ są tańsze i można dzięki nim przekazać więcej informacji w bardziej atrakcyjny sposób, niż w tradycyjnym życiorysie. Ponadto, w social media trudniej też o koloryzowanie, a podane informacje można łatwiej zweryfikować - ocenia Mateusz Grzesiak.

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników

Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie polskich firm wskazuje umiejętność samodzielnego motywowania się jako najbardziej pożądaną cechę kandydata do pracy. Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym, ale pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich kandydatów.

Jest dużo ofert pracy. Ale nie wszystkie są uczciwe

Dopiero czerwiec, a już rośnie popyt na pracowników sezonowych, choć przecież prawdziwy boom na pracę wakacyjną dopiero przed nami. Ponadto bezrobocie w maju spadło do poziomu 7,5 proc., czyli jest rekordowo niskie. A to może oznaczać kłopoty dla wielu firm, które w wakacje zwiększają swoją aktywność, ponieważ nie będzie łatwo znaleźć kandydatów do pracy. Ale pracownicy powinni też uważnie czytać oferty. Zobacz więcej na temat: Justyna Golonko Elżbieta Szczerbak Aleksandra Tycner praca pracodawcy płaca minimalna

Pracownicze Plany Kapitałowe: 250 zł na powitanie

Zachętą do włączenia się przyszłych emerytów do Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) będzie "kwota powitalna, która przypuszczalnie będzie wynosiła 250 zł" - powiedział podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju Witold Słowik. Wiceminister wziął udział w debacie Europejskiego Kongresu Finansowego na temat reformy emerytalnej.

pracownik

Jak otworzyć rynek pracy dla niewidomych?

Upały w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?

Państwowa Inspekcja Pracy: nieprawidłowości w Praktikerze

Roboty kontra ludzie: kto wygra to starcie?

Pracownik chroniony gdy pracodawca niewypłacalny

Czy czas pracy należy skrócić?

Czy czas pracy należy skrócić?

Tradycyjne CV wkrótce znikną. Co je zastąpi?

Podziały w UE ws. delegowania pracowników

230 tys. Ukraińców płaci w Polsce składki na ZUS

Urlop: kiedy szef może nas na niego wysłać, albo odwołać?

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników

Jest dużo ofert pracy. Ale nie wszystkie są uczciwe

Pracownicze Plany Kapitałowe: 250 zł na powitanie

Kontrole PIP w 2016 roku ujawniły 80 tys. wykroczeń

Prezydencki projekt ustawy wspierającej pracowników

Koniec "wiecznej" pracy tymczasowej. Zmiany weszły w życie

Pierwsza praca: czego się boją absolwenci?