pracodawcy w PolskieRadio.pl (45)

ZUS jest gotowy do obsługi 330 tys. nowych emerytów

1 października około 330 tysięcy Polek i Polaków będzie mogło skorzystać z obniżonego wieku emerytalnego i przejść na emeryturę po skończeniu 60 lat przez kobiety i 65 przez mężczyzn. Z badań wynika, że spora grupa może z tego prawa skorzystać. ZUS przygotowuje się do tej sytuacji.

PPK: Polacy w końcu zaczną oszczędzać na emeryturę?

Już za pół roku Polacy mają oszczędzać na emeryturę w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Trafiać tam będą składki pracodawcy i pracowników, które potem będą inwestowane na rynku finansowym. Czy powołanie do życia PPK zachęci w końcu Polaków do oszczędzania na emeryturę?

Jak otworzyć rynek pracy dla niewidomych?

Stefan Dunin-Wąsowicz z zarządu Towarzystwa Opieki nad Ociemniałymi w Laskach nie ukrywał, że tytuł warsztatów "Widzieć inaczej" ma wiele znaczeń. - Przede wszystkim jest to marzenie, żeby osoby niewidome i słabowidzące znalazły się w głównym nurcie pracy, tak jak osoby widzące. Wierzymy, że jest to możliwe - mówił.

Branżowy układ zbiorowy lepszy od podwyżek płacy minimalnej?

Rada Ministrów proponuje, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła o 80 zł, czyli o 4 proc. Wraz z tą podwyżką także godzinowa płaca minimalna wzrosłaby do 13,50 zł czyli o 50 gr. Zdaniem rządu na takie zrównoważone wzrosty pozwala obecna sytuacja gospodarcza Polski.

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników

Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie polskich firm wskazuje umiejętność samodzielnego motywowania się jako najbardziej pożądaną cechę kandydata do pracy. Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym, ale pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich kandydatów.

Jest dużo ofert pracy. Ale nie wszystkie są uczciwe

Dopiero czerwiec, a już rośnie popyt na pracowników sezonowych, choć przecież prawdziwy boom na pracę wakacyjną dopiero przed nami. Ponadto bezrobocie w maju spadło do poziomu 7,5 proc., czyli jest rekordowo niskie. A to może oznaczać kłopoty dla wielu firm, które w wakacje zwiększają swoją aktywność, ponieważ nie będzie łatwo znaleźć kandydatów do pracy. Ale pracownicy powinni też uważnie czytać oferty. Zobacz więcej na temat: Justyna Golonko Elżbieta Szczerbak Aleksandra Tycner praca pracownik płaca minimalna

pracodawcy

Pracodawcy tracą miliony przez palaczy

Kiedy pracownikowi należy się premia?

Pracownik może odmówić wykonywania pracy w upale

120 tys. wakatów na rynku pracy

Rynek pracy niedługo będzie należał do seniorów

Szkoły zawodowe odchodzą do lamusa. Co je zastąpi?

Handel: wszystkie niedziele muszą być wolne?

Służba czy usługi? Pracownicy domowi i ich "państwo"

ZUS jest gotowy do obsługi 330 tys. nowych emerytów

PPK: Polacy w końcu zaczną oszczędzać na emeryturę?

Jak otworzyć rynek pracy dla niewidomych?

Upały w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?

Pracownik chroniony gdy pracodawca niewypłacalny

Branżowy układ zbiorowy lepszy od podwyżek płacy minimalnej?

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników

Rada Dialogu Społecznego będzie negocjować płacę minimalną

Jest dużo ofert pracy. Ale nie wszystkie są uczciwe

Kontrole PIP w 2016 roku ujawniły 80 tys. wykroczeń