pracownicy w PolskieRadio.pl (37)

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników

Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie polskich firm wskazuje umiejętność samodzielnego motywowania się jako najbardziej pożądaną cechę kandydata do pracy. Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym, ale pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich kandydatów.

Nasilają się strajki pracowników sieci handlowych

Trwają protesty pracowników w sieci Tesco. Zatrudnieni domagają się podwyżek płac rzędu kilkuset złotych, tymczasem pracodawca zaproponował 50 zł brutto. Podwyżki w minionych miesiącach otrzymali też pracownicy Kauflandu i Biedronki. Zdaniem socjologa z Wyższej Szkoły Bankowej przynajmniej część postulatów pracowników będzie musiała być wzięta pod uwagę, zwłaszcza jeśli rynek pracownika będzie w dalszym ciągu rósł w siłę.

Pracownicze Plany Kapitałowe: 250 zł na powitanie

Zachętą do włączenia się przyszłych emerytów do Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) będzie "kwota powitalna, która przypuszczalnie będzie wynosiła 250 zł" - powiedział podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju Witold Słowik. Wiceminister wziął udział w debacie Europejskiego Kongresu Finansowego na temat reformy emerytalnej.

Morawiecki krytykuje KE ws. pracowników delegowanych

Polska krytykuje propozycje zmian w przepisach o delegowaniu pracowników, ale przyznaje, że bardzo trudno je będzie zablokować. Tak mówił w Brukseli wicepremier Mateusz Morawiecki. Komisja Europejska liczy na akceptację unijnych krajów dla swojego projektu w przyszłym miesiącu.

Rynek pracy: najpierw kształcenie dualne, a potem ustawiczne

Trwają matury, po nich młodzi ludzie muszą ostatecznie zdecydować o wyborze kierunku studiów, które powinny ich przygotować do przyszłego zawodu. Powinny, ale z badań wynika, że ponad połowa pracodawców uważa, iż osoby wchodzące na rynek pracy nie mają odpowiednich kompetencji.

7 godzin pracy dla rodziców? Eksperci oceniają pomysł

Przy malejących bezrobociu i podaży pracowników, firmy coraz lepiej dbają o tych, których zatrudniają. Niemal powszechne są już choćby tak zwane profity pozapłacowe. Udogodnienia podpowiadają też politycy, na przykład proponując, jak ostatnio, siedmiogodzinny dzień pracy dla rodziców małych dzieci.

Przez grę do zwiększenia wydajności pracowników

Gamifikacja, zwana też grywalizacją, polega na użyciu mechanizmów z gier w innych dziedzinach życia. Chodzi o mobilizację do działania, na przykład poprzez zwiększenie zaangażowanie pracowników w wykonywane przez nich zadania. Według prognoz globalny rynek gamifikacji już w najbliższej przyszłości czeka niezwykle dynamiczny wzrost.

Rekordowo mało Polaków myśli o zmianie pracy

Niecałe 18 proc. Polaków zastanawia się nad zmianą miejsca pracy – wynika z badania Work Service. To rekordowo niski odsetek, co świadczy o tym, że rośnie satysfakcja pracowników. Jeśli już szukamy zatrudnienia, to najczęściej poprzez osobiste kontakty, rodzinę, bliższych lub dalszych znajomych. Rośnie też popularność internetu – blisko 60 proc. kandydatów cyklicznie przegląda oferty na portalach pracy. Coraz mniej osób korzysta za to z pomocy urzędów pracy. Taką formę poszukiwania zatrudnienia wybiera średnio co piąty Polak.

Polacy chcą pracować w sposób nowoczesny. Czyli jak?

Ponad 40 proc. Polaków to zwolennicy nowoczesnego modelu pracy. Cenią sobie elastyczne godziny pracy, sami chcą decydować, gdzie i ile pracować – wynika z raportu „Jak Polacy lubią pracować”. Więcej niż połowa osób zmieniłaby biuro, w którym pracuje. To przede wszystkim osoby młode, które cenią nowoczesne przestrzenie, inspirujące i pobudzające do działania, sprzyjające twórczej współpracy.

Zmiany w unijnych przepisach zatrzęsą polskim rynkiem pracy?

W Brukseli trwają prace nad zmianami w dyrektywie o delegowaniu pracowników za granicę. Komisja Europejska chce, by pracownicy delegowani po przekroczeniu granicy mieli opłacane wszystkie składowe wynagrodzenia miejscowych specjalistów. To nie tylko podniesie koszty pracodawców, ale przede wszystkim zaangażuje ogromny czas i wysiłek w zapoznawanie się z jeszcze większą ilością zagranicznych przepisów. Większość z nich jest dostępna tylko w języku danego państwa, a inne w ogóle nie są powszechnie dostępne. Zobacz więcej na temat: praca rynek pracy zatrudnienie Unia Europejska

pracownicy

Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników

Nasilają się strajki pracowników sieci handlowych

Rada Dialogu Społecznego będzie negocjować płacę minimalną

Porozumienie płacowe w Grupie Tauron

Pracownicze Plany Kapitałowe: 250 zł na powitanie

Hiszpania sojusznikiem Polski ws. pracowników delegowanych?

Kontrole PIP w 2016 roku ujawniły 80 tys. wykroczeń

Koniec "wiecznej" pracy tymczasowej. Zmiany weszły w życie

Pracownikom polskich firm brakuje optymizmu i koncentracji

"Armia niewidzialnych ludzi" - reportaż Olgi Mickiewicz