kodeks pracy w PolskieRadio.pl (5)

Największa zmora pracowników? - brak wypłaty za nadgodziny

- Rozmawiając o przewinieniach pracodawców, największą zmorą pracowników jest brak wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Dzieje się tak, dlatego, że wielu z nas pracuje w dużych firmach i korporacjach, gdzie mówi się o tzw. pracy zadaniowej, co w praktyce stanowi wytrych do tego, żeby pracownik wykonywał te zadania często do godzin wieczornych bez wynagrodzenia za dodatkowe przepracowane godziny - mówi w "Czterech porach roku" mecenas Eliza Kuna.

Te nowości warto znać. Co zmieniło się w Kodeksie pracy w tym roku?

W przyszłym roku pojawią się kolejne zmiany w Kodeksie pracy, ale i ten rok przyniósł wiele nowości zainicjowanych przez prezydenta Andrzeja Dudę. Powstał otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację, nowe przepisy zmieniły zasady związane z wydawaniem świadectw pracy, a także wzmocniły ochronę pracowników wykorzystujących urlop rodzicielski.

Pamiętaj, to Solidarność: układy zbiorowe pracy

Dużo mówi się dziś o rynku pracownika, o konieczności walki między pracodawcami o najlepszych absolwentów i doświadczonych pracowników. Nie widać tego jednak gdy przyjrzymy się jak konkretnie pracodawcy chcą wspierać zatrudnionych. O zbiorowych układach pracy mówił w Polskim Radiu 24: Mirosław Miara - przewodniczący Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność, wieloletni działacz NSZZ Solidarność.

Zmiany w kodeksie pracy. Czas na ruch firm i związkowców

Organizacje pracodawców i związków zawodowych w Radzie Dialogu Społecznego mają czas do końca tego miesiąca na wskazanie, które z rozwiązań zaproponowanych w nowym projekcie kodeksu pracy powinny być wprowadzone w życie. Projekt przygotowała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy.

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Osiągnięcie wieku emerytalnego i wejście w okres ochronny, to szczególny etap kariery zawodowej. Zarówno pracownicy z wiekiem przedemerytalnym jak też ci, którzy nabyli prawo do odejścia na zasłużony odpoczynek, są objęci odrębnymi zasadami. W obu przypadkach, pracodawca nie może zwolnić pracownika, ale ma prawo zmienić mu warunki zatrudnienia. Na co muszą być przygotowani pracownicy?

Wypadki przy pracy coraz bardziej powszechne

Niepokojące dane z GUS świadczą o tym, że liczba wypadków przy pracy wrosła w stosunku do ubiegłego roku o 40 proc. W międzynarodowym dniu pamięci ofiar wypadku przy pracy i chorób zawodowych gościem audycji Społeczny Punkt Widzenia był Wiesław Łyszczek Główny Inspektor Pracy.

Co dalej ze zmianami w Kodeksie pracy?

W piątek minister Elżbieta Rafalska zapowiedziała, że projekt nowelizacji Kodeksu pracy nie może być przyjęty, skoro nie ma porozumienia między stronami, które nad nim pracowały. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ma teraz wypracować swoją nowelizację.

"Kodeks pracy wymaga zmiany, strony muszą się zgodzić"

„Dorobek komisji kodyfikacyjnej będzie wykorzystany, jest niezwykle cenny i ważny; kwestie nad którymi musimy popracować to czas pracy, czy spory zbiorowe” - oświadczyła w piątek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. O zmianach w Kodeksie pracy mówił w audycji Jakim Prawem prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego.

Ekspertka „Solidarności” o proponowanych zmianach w Kodeksie pracy

Propozycje dotyczące zmian w Kodeksie pracy zostały po półtorarocznej pracy przekazane Elżbiecie Rafalskiej. Jak zaznaczyła minister rodziny, pracy i polityki społecznej potrzebny jest teraz czas na analizę propozycji. Temat okazał się kontrowersyjny. Jedną z propozycji, która wzbudziła szerokie dyskusje jest kwestia pracy na etacie. O zmianach w Kodeksie pracy mówiła w audycji Społeczny Punkt Widzenia Barbara Surdykowska, ekspertka NSZZ „Solidarność”. Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 rynek pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Solidarność Elżbieta Rafalska

Komisja Kodyfikacyjna przyjęła propozycje zmian w prawie pracy

"Resort rodziny i pracy potrzebuje co najmniej miesiąca na analizę i ocenę dorobku Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy" - oceniła w piątek szefowa ministerstwa Elżbieta Rafalska. Chodzi m.in. o ocenę, które propozycje komisji mogą być wykorzystane w rządowym projekcie zmian Kodeksu pracy. O proponowanych zmianach mówiła w audycji Społeczny Punkt Widzenia prof. Monika Gładoch, zastępca przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

kodeks pracy

Największa zmora pracowników? - brak wypłaty za nadgodziny

Te nowości warto znać. Co zmieniło się w Kodeksie pracy w tym roku?

Węgry: protesty przeciw nowelizacji kodeksu pracy

Węgry: protestujący posłowie opuścili budynek telewizji

Pamiętaj, to Solidarność: układy zbiorowe pracy

Zmiany w kodeksie pracy. Czas na ruch firm i związkowców

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Wypadki przy pracy coraz bardziej powszechne

Co dalej ze zmianami w Kodeksie pracy?

"To się skończy ulicą"

"Kodeks pracy wymaga zmiany, strony muszą się zgodzić"

Kodeks pracy do zmian? Ogólna zgoda, ale szczegóły dzielą

"Prawo pracy powinno być zmienione". Opinie ekspertów

Skrajne oceny projektu Kodeksu pracy

Ekspertka „Solidarności” o proponowanych zmianach w Kodeksie pracy

Jakim Prawem: Ekspertka o mobbingu

Komisja Kodyfikacyjna przyjęła propozycje zmian w prawie pracy

Projekty Kodeksu pracy na cenzurowanym