kodeks pracy w PolskieRadio.pl (4)

Ekspertka „Solidarności” o proponowanych zmianach w Kodeksie pracy

Propozycje dotyczące zmian w Kodeksie pracy zostały po półtorarocznej pracy przekazane Elżbiecie Rafalskiej. Jak zaznaczyła minister rodziny, pracy i polityki społecznej potrzebny jest teraz czas na analizę propozycji. Temat okazał się kontrowersyjny. Jedną z propozycji, która wzbudziła szerokie dyskusje jest kwestia pracy na etacie. O zmianach w Kodeksie pracy mówiła w audycji Społeczny Punkt Widzenia Barbara Surdykowska, ekspertka NSZZ „Solidarność”. Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 kodeks pracy rynek pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Solidarność Elżbieta Rafalska

Komisja Kodyfikacyjna przyjęła propozycje zmian w prawie pracy

"Resort rodziny i pracy potrzebuje co najmniej miesiąca na analizę i ocenę dorobku Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy" - oceniła w piątek szefowa ministerstwa Elżbieta Rafalska. Chodzi m.in. o ocenę, które propozycje komisji mogą być wykorzystane w rządowym projekcie zmian Kodeksu pracy. O proponowanych zmianach mówiła w audycji Społeczny Punkt Widzenia prof. Monika Gładoch, zastępca przewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

"Niskie bezrobocie w Polsce jest dobrym czasem na zmianę kodeksu pracy"

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma zakończyć 14 marca 2018 pracę nad dwoma kodeksami - określającymi zbiorowe i jednostkowe stosunki pracy. Z informacji wstępnych wynika, że zakłada się między innymi większą elastyczność pracy, preferowanie etatów, zmianę zasad wypowiadania umów na czas określony. O tym, czy propozycje trafią w formie gotowego projektu do Sejmu, zdecyduje rząd.

Zmiany w prawie pracy

– Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy pracuje m.in. nad domniemaniem stosunku pracy, która zakłada, że każdą pracę zarobkową będzie można wykonywać tylko na podstawie umowy o pracę albo na podstawie samozatrudnienia. Umowy zlecenia i umowy o dzieło będzie można zawierać jedynie z przedsiębiorcą – powiedziała w Polskim Radiu 24 prof. Monika Gładoch (Pracodawcy RP).

Przerwa na papierosa do odpracowania?

Wynagrodzenie za nadgodziny nie trafi od razu do kieszeni zatrudniego, a trzy lub sześć niedziele w roku może być pracujących - to niektóre zmiany w kodeksie pracy, zaproponowane przez powołaną przez rząd komisję kodyfikacyjną. W myśl tych propozycji pracodawca będzie mógł też domagać się od pracowników odpracowania przerw na papierosa - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Zmiany w Kodeksie pracy: 26 dni urlopu niezależnie od stażu

26 dni urlopu dla pracowników niezależnie od stażu pracy - takie rozwiązania zaproponuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Poinformował o tym jej wiceprzewodniczący dr Liwiusz Laska. Zaznaczył, że komisja chce także uniemożliwić "wypychanie" pracowników na samozatrudnienie.

Jakim Prawem: O ochronie prywatności w miejscu pracy

Na co dzień można się spotkać z wieloma przypadkami naruszenia prywatności przez pracodawców – może to być kamera, przez która pracodawca obserwuje pracownika lub służbowe komputery i telefony, w których sprawdzane są rejestry połączeń i odwiedzane strony internetowe. O ochronie prywatności w miejscu pracy mówiła w audycji Jakim Prawem dr Magdalena Rycak z Uczelni Łazarskiego.

Kodeks pracy do zmian? Ogólna zgoda, ale szczegóły dzielą

"Prawo pracy powinno być zmienione". Opinie ekspertów

Skrajne oceny projektu Kodeksu pracy

Ekspertka „Solidarności” o proponowanych zmianach w Kodeksie pracy

Jakim Prawem: Ekspertka o mobbingu

Komisja Kodyfikacyjna przyjęła propozycje zmian w prawie pracy

Projekty Kodeksu pracy na cenzurowanym

Przyjęto projekty zmian w Kodeksach pracy

"Niskie bezrobocie w Polsce jest dobrym czasem na zmianę kodeksu pracy"

Solidarność: wszystkie umowy powinny być oskładkowane

Zmiany w prawie pracy

Przerwa na papierosa do odpracowania?

Zmiany w Kodeksie pracy: 26 dni urlopu niezależnie od stażu

Ruchomy czas pracy – przywilej i kłopot dla pracownika

Urlop na żądanie bezpłatny?

Rynek pracy: co zmieni się w 2018 roku?

Jakim Prawem: O ochronie prywatności w miejscu pracy

Urlop będzie trzeba wykorzystać w roku, w którym przysługuje