praca w PolskieRadio.pl (80)

Zawody przyszłości. To już nie tylko informatyk i programista

- Musimy nauczyć się współpracować z osobami, które mogą mieć zupełnie inne zdanie niż my - mówi w Programie 1 Polskiego Radia o kompetencjach przyszłości Jowita Michalska, szefowa Digital University. Czy jako osoby wychowane i wykształcone w erze "przedinternetowej", jesteśmy w stanie podpowiedzieć naszym dzieciom, kim mogą zostać za kilka lub kilkanaście lat? Jak sami możemy zdobyć umiejętności niezbędne do pracy w zawodach przyszłości?

Dwa powroty z emigracji i marzenie o byciu kobietą elektrykiem w Polsce

Skończyli budowę domu w Polsce i postanowili wrócić z emigracji. Okazało się jednak, że potrzebują więcej środków na rozkręcenie własnej firmy. Ponowna emigracja zbiegła się w czasie z Brexitem i pandemią koronawirusa. „Zauważyliśmy, że ubywa nam pieniędzy mimo dobrych pensji. Na to nałożyła się przedłużająca izolacja, brak możliwości przyjazdu do Polski, spotkania z rodziną. Stwierdziliśmy, że pieniądze to nie wszystko. I czas wracać” - wyjaśniają Ewa i Wojciech Klimiuk. Zobacz więcej na temat: emigracja emigracja zarobkowa Wielka Brytania Brexit pandemia koronawirus rodzina na swoim Podlasie zawód przyszłości Małgorzata Frydrych

Eksperci: "pozytywna nuda" na rynku pracy, zatrudnieni mogą być spokojni i liczyć na podwyżki

Sytuację na polskim rynku pracy, na którym bezrobocia stale utrzymuje się na poziomie poniżej 6 proc., można ocenić jako "pozytywną nudę". Jest oczywiście różnie w różnych regionach i to wymaga zmiany. Szansą dla Polski wschodniej, gdzie bezrobocie tradycyjnie jest wyższe, są inwestycje komunikacyjne, w tym drogowe, a te w ciągu ostatnich kilku lat latach rozwijają się prężnie. Pracownicy mogą więc spać spokojnie, bo pracodawcy zatrudniają ich nawet "na zapas" - mówili goście audycji "Rządy pieniądza": Mariusz Adamiak z banku PKO BP i Adam Ruciński z firmy BTFG.

Polacy pracują dłużej niż Francuzi, Niemcy czy Holendrzy. Jak wpływa to na gospodarkę?

Polacy pracują dłużej niż mieszkańcy najbardziej rozwiniętych krajów Europy, średnio 39,7 godz. tygodniowo, podczas gdy Francuzi, Szwedzi, Niemcy czy Duńczycy poniżej 36 godzin - poinformował Polski Instytut Ekonomiczny. Co ciekawe - według PIE - krótsza praca przynosi korzyści gospodarce.

Paweł Galan: nasza córka w końcu spędza czas z dziadkami

„Spakowaliśmy życie i pełni oczekiwań wraz z przyjaciółmi, trzema trabantami, wyjechaliśmy do Wielkiej Brytanii. Miały być tylko dwa, trzy lata. W sumie spędziliśmy na emigracji ponad piętnaście lat. Wyjechaliśmy na zaproszenie przyjaciół, za pracą, której wówczas w Polsce brakowało. Wróciliśmy na własne życzenie, przekonani o słuszności naszej decyzji, do pracy, która na nas czekała” - mówi Paweł Galan.

Jakie problemy zgłaszają firmy ws. zatrudnienia? Ekspert zwraca uwagę na dwie bolączki rynku pracy

Deficyt pracowników i starzenie się społeczeństwa będą się nasilać stwarzając problemy firmom i gospodarce - ocenił doradca zarządu Konfederacji Lewiatan Jacek Męcina. Potrzebne są zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, zwiększenie aktywności zawodowej kobiet i uregulowanie pracy zdalnej - ocenił.

Eksperci: weryfikacja zaszczepienia lub test pomogłyby w organizacji pracy w firmach

Gdyby pracodawcy mogli weryfikować czy pracownik jest zaszczepiony lub ma wykonany test, to byłoby to korzystne dla organizacji pracy i utrzymania jej ciągłości w pandemii. Faktem jest, że po niemal 2 latach już potrafimy dostosować się do sytuacji i raczej nie musimy obawiać się naturalnego lockdownu - mówili goście audycji Rządy Pieniądza w PR24: dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek z Wydziału Ekonomii UW i Przemysław Ruchlicki z Krajowej Izby Gospodarczej.

Liderzy i menadżerowie permanentnie zestresowani

Osiąganie wyników, zarządzenie zespołem i sprostanie wymaganiom organizacyjnym. Do tego stres i niepewność związane z pandemią i pracą zdalną. Jak wykazują najnowsze wyniki badań przeprowadzonych na polskiej kadrze zarządzającej, niewielu liderów potrafi zachować właściwą równowagę między stresem a regeneracją w ciągu dnia pracy.

Stereotypy przeszkodą w awansie kobiet. Znamy wyniki ankiety

Stereotypy i przyzwyczajenie, że to mężczyźni pełnią wysokie stanowiska, są największą przeszkodą w awansie kobiet - uznały menedżerki w badaniu Bigram. Z takim stwierdzeniem zgodziło się 49 proc. mężczyzn. Podobny odsetek panów uznał, że kobiety rzadziej awansują, bo brak im odpowiednich cech.

praca

Zawody przyszłości. To już nie tylko informatyk i programista

Jak się szuka talentów i kto to robi?

Jakie miejsca pracy czekają w Polsce na uchodźców z Ukrainy?

Koszmary kierowców na dalekich trasach

Dwa powroty z emigracji i marzenie o byciu kobietą elektrykiem w Polsce

W czasie nasilonej pandemii co piąty Polak pracował z domu. Jest nowy raport PIE

Przybywa ofert pracy w sieci. Jakie zawody są najbardziej poszukiwane?

RYNEK PRACY Przybywa ofert pracy w sieci. Jakie zawody są najbardziej poszukiwane?

Czas wolny. Podejście do pracy i potrzeby polskich pracowników