praca zdalna w PolskieRadio.pl (10)

PORADNIK Praca zdalna, czyli co zrobić, aby nie zwariować

Praca zdalna i ciągłe przebywanie w domu dla wielu osób nie jest łatwe. Coraz bardziej tęsknimy za życiem sprzed pandemii. Dlatego, aby jak najlepiej przetrwać czas pandemii, skupmy się na tym, co my sami możemy zrobić, aby ten czas upłynął nam w jak najprzyjemniejszy sposób.

500+ dla nauczycieli. Minister edukacji i nauki podpisał rozporządzenie

Minister edukacji i nauki Przemysław Czarek poinformował, że podpisał rozporządzenie dotyczące wsparcia nauczycieli w nauce zdalnej. Zgodnie z nim nauczyciele otrzymają dofinansowanie w kwocie 500 zł w przypadku zakupu sprzętu do nauki zdalnej: akcesoriów komputerowych lub oprogramowania.

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Poznaliśmy plany resortu rozwoju

- Chcemy pracę zdalną wpisać do Kodeksu pracy - powiedziała wiceminister rozwoju, pracy i technologii Iwona Michałek. Dodała, że rozważana jest możliwość pracy hybrydowej na podstawie porozumienia pracodawcy z pracownikiem. W jej ocenie bezrobocie na koniec tego roku nie będzie większe niż 6,7-6,8 proc.

Jerzy Kwieciński: z drugim lockdownem raczej nie będziemy mieli do czynienia

- Obecna sytuacja może nie być jednorazowa. Nawet jeżeli sobie poradzimy z koronawirusem, nie możemy wykluczyć, że za kilka lat pojawią się kolejne pandemie. Firmy muszą być przygotowane do takiej sytuacji - wskazywał w Polskim Radiu 24 prezes PGNiG Jerzy Kwieciński.

Praca zdalna: czy pracodawca powinien zwracać za kawę i zużycie sprzętu?

Gdy pandemia uderza w świat, a dziesiątki milionów pracowników barykaduje się w domu, aby pracować, pojawia się pytanie: kto płaci za kawę, zużycie sprzętu i papier toaletowy? Według Holendrów odpowiedź brzmi: szefowie. A jak dużo? Średnio około dwóch euro na dzień roboczy - pisze dziennik "El Pais".

Eksperci: szczyt bezrobocia dopiero przed nami, ale bardziej elastyczne zatrudnienie może je zmniejszyć

Nie należy spodziewać się istotnego skoku bezrobocia na ten moment, ale przed nami miesiące, w których będzie ono najwyższe. Szczyt osiągnie w czwartym kwartale tego roku i w pierwszym kwartale roku następnego i może wtedy wynosić ok. 7,5 proc. Istotne jest zatem uelastycznianie przepisów, bo umożliwi to szybsze zatrudnianie u innego pracodawcy osób, które pracę stracą - mówili goście audycji "Rządy Pieniądza": Mariusz Adamiak z banku PKO BP i Piotr Palutkiewicz ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Zobacz więcej na temat: bezrobocie kodeks pracy pracodawcy GOSPODARKA

Marek Zuber: w wielu obszarach praca zdalna nie jest dobrym rozwiązaniem

- Pamiętam taką analizę zrobioną bodajże 3-4 lata temu przez Google'a, który w Stanach Zjednoczonych przez wiele lat wygrywał zestawienia na najlepszego pracodawcę. Wynika z niej, że niemal połowa pracowników jest mniej efektywna, kiedy jest w domu - powiedział w Polskim Radiu 24 Marek Zuber, ekonomista.

praca zdalna

PORADNIK Praca zdalna, czyli co zrobić, aby nie zwariować

500+ dla nauczycieli. Minister edukacji i nauki podpisał rozporządzenie

Dofinansowanie dla nauczycieli pracujących zdalnie. Jest harmonogram programu

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Poznaliśmy plany resortu rozwoju

Efektywności pracy zdalnej. Ekspert: nie jest gorsza, a bywa wyższa niż w formie tradycyjnej

Praca w czasie pandemii. "To dobry czas dla freelancerów"

Praca zdalna? Oczywiście, ale tylko z Dubaju!

W Polsce mniej osób pracuje zdalnie niż w krajach OECD. To efekt struktury polskiej gospodarki

Nieoczekiwany efekt pandemii: pracownikom spodobała się praca z domu

Jerzy Kwieciński: z drugim lockdownem raczej nie będziemy mieli do czynienia

Kobiety na zdalnym - pracują dłużej i ciężej niż mężczyźni?

Praca zdalna: czy pracodawca powinien zwracać za kawę i zużycie sprzętu?

Eksperci: szczyt bezrobocia dopiero przed nami, ale bardziej elastyczne zatrudnienie może je zmniejszyć

Prawo pracy w dobie COVID-19. Czy pracownik może nie zgodzić się na pracę zdalną?

Marek Zuber: w wielu obszarach praca zdalna nie jest dobrym rozwiązaniem

Praca zdalna - to nasz czas?

Praca zdalna – co może inspektor?

Jaki będzie postcovidowy rynek pracy? Pracownik będzie cenniejszy?