Skrócony czas pracy. Pracodawco to ostatnia szansa, by dołączyć do pilotażu 15 września br. to ostatni dzień na to, by zgłosić się do rządowego programu pilotażowego dotyczącego skróconego czasu pracy. Maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt to 1 milion złotych. Zobacz więcej na temat: społeczeństwo Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej pracodawcy czas pracy rodzina
POLSKIE RADIO 24 Zmiany w definicji mobbingu. Co zyska pracownik? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało w tym roku projekt nowelizacji prawa pracy, który ma dotyczyć między innymi mobbingu. - Stres, który wiąże się z pracą, jest ogromny - powiedziała na antenie Polskiego Radia dr Ewa Pietrzak. Zobacz więcej na temat: mobbing pracodawcy prawo ustawa
Pourlopowa chandra. Czym ona jest i jak możemy jej uniknąć? Odbieranie telefonów z pracy, ciężkie jedzenie, późne chodzenie spać - między innymi te czynniki wpływają na to, że na urlopie nie jesteśmy w stanie w pełni wypocząć. Wówczas wracając do pracy może nas dopaść pourlopowa chandra - czym jest w praktyce i jak można jej uniknąć? Zobacz więcej na temat: społeczeństwo pracodawcy urlop zdrowie psychologia Daniel Wydrych Rafał Muniak wakacje
L4 na wakacjach. Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? Urlop wypoczynkowy to czas na regenerację, ale co w sytuacji, gdy podczas wolnego zachorujemy? Czy można iść na L4 w trakcie urlopu? Sprawdź, co mówi Kodeks pracy. Zobacz więcej na temat: choroba urlop wakacje zwolnienie lekarskie pracodawcy kodeks pracy
Badanie: większość Polaków chce mniej pracować, najlepiej cztery dni w tygodniu Ponad połowa Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy, najlepiej skrócenia go do czterech dni w tygodniu - wynika z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS. Dla kobiet alternatywą jest pięć dni pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn - cztery dni pracy w systemie dziesięciogodzinnym. Zobacz więcej na temat: praca czterodniowy tydzień pracy rynek pracy
Praca w upały. Jakie obowiązki ma pracodawca? Na co może liczyć pracownik? Pracodawca - zgodnie z zapisami Kodeksu pracy - ma obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W sytuacji, gdy ze względu na warunki atmosferyczne dochodzi do pogorszenia warunków pracy, pracodawca powinien podjąć działania, by je poprawić. Zobacz więcej na temat: praca prawo pogoda
"Utrata pracy to stres podobny do żałoby". Eksperci o wyzwaniach na rynku pracy O relacjach pracownik-pracodawca oraz sytuacji na rynku pracy w audycji "Kapitał i praca" mówili goście Anny Grabowskiej: dr Michał Polakowski - specjalista ds. polityki społecznej (OPZZ) i Katarzyna Lorenc - ekspertka ds. rynku (Business Centre Club). Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 Anna Grabowska psychologia zdrowie psychiczne mobbing bezrobocie wypalenie zawodowe
Praca sezonowa nastolatków - szkoła życia czy wyzysk? Maturzystów po egzaminach czekają "najdłuższe wakacje życia" - wtedy zazwyczaj pojawia się myśl o podjęciu sezonowej pracy. W "Bez tabu" rozmawialiśmy o realiach wakacyjnego zatrudnienia w Polsce, a adwokat Tymoteusz Paprocki przedstawił obecny stan prawny odnośnie do sezonowej pracy. Zobacz więcej na temat: Czwórka praca praca na czarno praca sezonowa nastolatki Jakub Jamrozek
Czy i kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Sprawdź, co mówi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy, każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które ma na celu regenerację sił fizycznych i psychicznych. Czy pracodawca może zatem odmówić udzielenia urlopu? Odpowiedź nie zawsze jest jednoznaczna, bo pracodawca ma również obowiązek dbania o funkcjonowanie firmy. Zobacz więcej na temat: urlop Roman Czejarek pracodawcy prawo pracy kodeks pracy Państwowa Inspekcja Pracy
Oblicza mobbingu. Co trzeba wiedzieć? Wiktoria Wawrzyniak z organizacji Pracodawcy RP, Paweł śmigielski z OPZZ i dr Barbara Godlewska-Bujok, przewodnicząca Rady Ochrony Pracy i UW, oceniali w Polskim Radiu 24, jaki typ zachowania może być formą mobbingu. A także jak dotkliwe kary powinny spotkać mobbera, na podstawie znowelizowanych przepisów. Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 Anna Grabowska pracodawcy mobbing
Zmiany w L4. To będzie rewolucja Będą zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Stanie się jasne, co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na L4. Nowe przepisy umożliwią między innymi pobieranie jednocześnie zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za pracę. Trzeba będzie jednak spełnić pewne kryteria. Zobacz więcej na temat: zwolnienie lekarskie ZUS społeczeństwo praca pracodawcy GOSPODARKA POLSKA
Czy potrafimy zawalczyć o lepsze wynagrodzenie? Mężczyźni radzą sobie z tym lepiej Są osoby, które negocjują wszystko i targują się z każdym. Są też takie, które wstydzą się negocjować albo uważają, że nie wypada tego robić. A jak to jest z negocjowaniem podwyżki? Czy potrafimy zawalczyć o siebie, czyli o lepsze wynagrodzenie? Jak się do tego przygotować i zwiększyć swoje zarobki? Zobacz więcej na temat: wynagrodzenia pracodawcy społeczeństwo kobieta mężczyzna statystyka infografika Sława Bieńczycka Zobacz także
Nowe regulacje ws. mobbingu. Będzie łatwiej udowodnić - W projekcie noweli Kodeksu pracy cieszy przede wszystkim to, że zrezygnowano z przesłanki długotrwałości mobbingu, istotą są zachowania uporczywe - powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Przejawy mobbingu to m.in.: zaniżanie oceny przydatności zawodowej, nieuzasadniona krytyka, izolowanie pracownika od zespołu. Zwiększenie sankcji za mobbing to słuszny kierunek - uważa ekspertka. Zobacz więcej na temat: mobbing społeczeństwo praca związki zawodowe rząd ustawa GOSPODARKA Polskie Radio 24 POLSKA
Zmiany w umowach cywilnoprawnych. Wliczą się do stażu pracy? W związku z rewizją KPO do zaopiniowania przesłano projekt, który ma wzmocnić kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Z dokumentu wynika, że już wkrótce przejście z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę będzie łatwiejsze. Co więcej, doświadczenie zdobyte w ramach takiej umowy będzie wliczane do stażu pracy. Zobacz więcej na temat: POLSKA praca umowa Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej GOSPODARKA
Pół miliona Polaków naraża w pracy swoje zdrowie. Jak to zmienić? Pół miliona Polaków pracuje w warunkach zagrażających zdrowiu. W 2023 roku w warunkach zagrożenia pracowało aż 6,4 proc. zatrudnionych, a liczba zlikwidowanych bądź ograniczonych ryzyk wyniosła 288,7 tys. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Cały czas jednak specjaliści pracują nad tym, jak poprawić warunki środowiska pracy i zapewnić ochronę zdrowia dla pracowników. Zobacz więcej na temat: Artur Wolski Zobacz także praca zdrowie pracownicy zanieczyszczenie badania stanowisko pracy
Urlopy zwykłe, okolicznościowe i niezwykłe, czyli jak Polacy będą wypoczywać w roku 2025? Są dni ustawowo wolne od pracy, są zwykłe urlopy, ale też coraz częściej firmy wprowadzają urlopy nietypowe, dostosowane do potrzeb zespołów. To m.in. urlop menstruacyjny, wypoczynek po ciężkim rozstaniu, a nawet z powodu… wazektomii. Zobacz więcej na temat: STYL ŻYCIA urlop wypoczynek praca Michał Nogaś Trójka Zobacz także
Wigilia firmowa. Przyjemność czy obowiązek? Wigilia firmowa to okazja do integracji i poprawienia relacji między pracownikami. To możliwość spotkania z koleżankami i kolegami z pracy oraz szefostwem w mniej formalnej atmosferze, a także szansa na nawiązanie więzi, które mogą ułatwić współpracę w przyszłości. Często bywa jednak, że takie spotkania są traktowane jako obowiązek, a nie przyjemność. Dlaczego? Zobacz więcej na temat: Daniel Wydrych Zobacz także pracodawcy praca Wigilia firma psychologia Święta Bożego Narodzenia
Mobbing. Będzie nowa definicja, będą nowe przepisy Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej szykuje zmiany związane z definicją mobbingu, która ma już 21 lat. Zobacz więcej na temat: społeczeństwo mobbing prawo prawo pracy praca związki zawodowe Państwowa Inspekcja Pracy Trójka Michał Matus Zobacz także