prawo pracy w PolskieRadio.pl (5)

Pracownik w delegacji służbowej. Co warto wiedzieć?

Użytkowanie samochodu służbowego poza godzinami pracy lub prywatne wykorzystanie tzw. "karty paliwowej" dla pracownika może skończyć się naganą bądź zwolnieniem dyscyplinarnym. O prawach pracownika, który odbywa służbową podróż mówiła w "Czterech porach roku" mecenas Katarzyna Ludwig.

Janusz Śniadek: rynek pracownika sprzyja podnoszeniu poziomu płac

- Dzięki temu, że maleje bezrobocie, rośnie "krzyk" pracodawców. Brakuje wykwalifikowanych pracowników, zaczyna brakować również tych wykonujących prostsze prace - mówił w Polskim Radiu 24 Janusz Śniadek, były przewodniczący "Solidarności", poseł Prawa i Sprawiedliwości.

Firmy dostaną bon refundacyjny na rekrutację pracowników

We wrześniu ministerstwo pracy chce przekazać do prac w Parlamencie ostateczną wersję projektu ustawy o rynku pracy. Wprowadza on między innymi tak zwany bon ofertowy, czyli pieniądze dla mikro i małych firm na rekrutację pracownika przez agencję zatrudnienia - jeśli wcześniej nie znajdzie odpowiedniego kandydata przez urząd pracy.

Jakie są obowiązki pracodawców w czasie upałów?

Upały są szczególnie uciążliwe dla osób, które pomimo wysokiej temperatury muszą pracować. Jakie są obowiązki pracodawców, gdy temperatura za oknem skłania raczej do odpoczynku nad wodą niż wytężonego wysiłku fizycznego i intelektualnego? Sprawdzał to Tomasz Matusiak z Naczelnej Redakcji Gospodarczej.

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Osiągnięcie wieku emerytalnego i wejście w okres ochronny, to szczególny etap kariery zawodowej. Zarówno pracownicy z wiekiem przedemerytalnym jak też ci, którzy nabyli prawo do odejścia na zasłużony odpoczynek, są objęci odrębnymi zasadami. W obu przypadkach, pracodawca nie może zwolnić pracownika, ale ma prawo zmienić mu warunki zatrudnienia. Na co muszą być przygotowani pracownicy?

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Takiej sytuacji nie było w Polsce od lat. Najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, dobrze rozwijająca się gospodarka, rosnące wynagrodzenia – sprawiają, że nadeszła era pracownika. Warto jednak pamiętać, że nie we wszystkich branżach jest tak dobrze. Z badań wynika, że Polacy są nieszczęśliwi w miejscu pracy a to oznacza, że spędzają w takim nastroju jedną trzecia życia.

To nie koniec umów cywilno-prawnych

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zaproponowała nowe regulacje w zakresie Prawa Pracy, m.in: wydłużenie czasu umów o pracę na okres próbny, 26 dni urlopu dla każdego pracownika i koniec z wypychaniem pracowników na samozatrudnienie. O zmianach mówiła w Polskim Radiu 24: mec. Agnieszka Bagieńska-Petryka, specjalistka w zakresie prawa pracy.

"Kodeks pracy wymaga zmiany, strony muszą się zgodzić"

„Dorobek komisji kodyfikacyjnej będzie wykorzystany, jest niezwykle cenny i ważny; kwestie nad którymi musimy popracować to czas pracy, czy spory zbiorowe” - oświadczyła w piątek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. O zmianach w Kodeksie pracy mówił w audycji Jakim Prawem prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego. Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 kodeks pracy Elżbieta Rafalska Artur Wdowczyk Ministerstwo Rodziny zatrudnienie

prawo pracy

Pracownik w delegacji służbowej. Co warto wiedzieć?

Ukraińscy pracownicy w Polsce

Wypłaty za strajk mogą naruszać dyscyplinę finansów?

Wszystko o sposobach doceniania pracowników

Pracodawca może nie dać urlopu

Strajk personelu Ryanaira. Co robić, gdy lot jest odwołany?

Janusz Śniadek: rynek pracownika sprzyja podnoszeniu poziomu płac

Firmy dostaną bon refundacyjny na rekrutację pracowników

Jakie są obowiązki pracodawców w czasie upałów?

Wiek emerytalny i okres ochronny. Jakie prawa ma pracownik?

Podróże służbowe. Czy dojazd wlicza się do czasu pracy?

Zwolnienia, urlopy, pensje. Pracowniku, znaj swoje prawa

Praca dzieci na wsi

Konsekwencje nieudzielenia urlopu wypoczynkowego

Rynek pracownika: prawda czy mit?

Rozmowa PR24: Ekspert o pozycji pracownika na rynku pracy

To nie koniec umów cywilno-prawnych

"Kodeks pracy wymaga zmiany, strony muszą się zgodzić"