Polskie Radio
Section05

pracodawcy

Nowy trend na rynku pracy. Wykształcenie jest wypierane przez potwierdzone umiejętności

Niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy - uważają eksperci z Instytut Badań Edukacyjnych podkreślając rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan - aż w 80 proc. ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności - kwalifikacji rynkowych.
Zobacz więcej na temat:  GOSPODARKA praca pracownik edukacja umiejętności miękkie wykształcenie społeczeństwo rynek pracy

Prezes ARP: przemysł potrzebuje bliższej współpracy z uczelniami i szkołami zawodowymi

- Polski przemysł, może wkrótce mieć coraz większe problemy z kadrą pracowników, z powodu negatywnych trendów demograficznych. Firmy powinny już dziś pomyśleć nie tylko o stażach zawodowych, ale także o tworzeniu klas patronackich w szkołach i na uczelniach technicznych - powiedział prezes Agencji Rozwoju Przemysłu Cezariusz Lesisz w audycji "Ekspres Gospodarczy" w Programie 1 Polskiego Radia. 
Zobacz więcej na temat:  GOSPODARKA administracja firma pracownicy kadry

Eksperci: płace cały czas rosną, ale inflacja generuje dalsze żądania płacowe, głównie ludzi młodych

Pracownicy nadal oczekują podwyżek wynagrodzeń, mimo że według najnowszych danych i tak rosną one 14 proc. w skali roku. Największy nacisk na pracodawców wywierają osoby młode, z jednej strony zmuszone np. do spłacania kredytów, z drugiej nie znające trudnej sytuacji gospodarczej np. z kryzysu lat 2007-2008 czy okresu po 1989 r. kiedy to starsi wchodzili na rynek pracy i na pewno nie był to wtedy tzw. rynek pracownika - mówili goście audycji "Rządy Pieniądza": dr Waldemar Kozioł z Wydziału zarządzania UW i Piotr Palutkiewicz, wiceprezes Warsaw Enterprise Institiute.
Zobacz więcej na temat:  GOSPODARKA bezrobocie pracownicy

Mobbing w zakładzie pracy. Gdzie leży granica?

- Definicja mobbingu jest skomplikowana i wieloskładnikowa, dlatego ciężko go udowodnić w sądzie. Poprzez mobbing rozumiemy wieloletnie, uporczywe nękanie i zastraszanie pracownika przez przełożonego lub innych pracowników, które powodują u niego obniżenie własnej samooceny oraz oceny jego przydatności zawodowej - mówi w Programie 1 Polskiego Radia mec. Eliza Kuna. 
Zobacz więcej na temat:  Roman Czejarek mobbing pracownicy firma prawo sąd odszkodowanie kodeks pracy społeczeństwo

Eksperci: czy zwolnienie ze składek do ZUS uratowałoby firmy borykające się z kryzysem i kto za to miałby zapłacić?

Pomysł na ulżenie przedsiębiorcom w trudnych warunkach gospodarczych poprzez zwolnienie ich z obowiązku płacenia składek na przyszłe emerytur jest fundamentalnie zły. Musimy przestać traktować składki jak podatek, a zacząć uznawać je zabezpieczenie starości - mówił w audycji "Rządy Pieniądza" Mariusz Adamiak, dyrektor biura strategii rynkowych PKO BP. Natomiast Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej stwierdził, że pomysł jest kulawy, ale to zasadna próba wsparcia tych, którzy w kryzysie mogą stracić firmy, a już dziś stracili rentowność.
Zobacz więcej na temat:  GOSPODARKA ZUS emerytura firma pracownicy składka zus inflacja ceny żywności

Mobbing w pracy. Jak z nim walczyć?

Mobbing - czyli prześladowanie, uporczywe nękanie i zastraszanie - to jedno z najbardziej negatywnych zjawisk, do jakich dochodzi w niektórych firmach. Pracownicy często boją się o tym mówić. - Nawet ci, którzy podejmują działania i zgłaszają się do Państwowej Inspekcji Pracy, najchętniej chcieliby uniknąć identyfikacji - mówi w Programie 1 Polskiego Radia Katarzyna Łażewska-Hrycko, główna inspektor pracy.
Zobacz więcej na temat:  Joanna Racewicz praca mobbing pracownik Katarzyna Łażewska-Hrycko Główny Inspektorat Pracy Państwowa Inspekcja Pracy